Commis administratif

Si oui, lis ce que suit, la suite pourrait être fort intéressante pour toi. En collaboration avec notre partenaire d'affaires, nous sommes actuellement à la recherche de la rare pour un poste de d'agent(e) administratif dans une entreprise de la belle région de Mirabel.

À qui la chance ?!

Avantages
Voici pourquoi, ce poste à Mirabel dans le domaine de la construction est une chance à ne pas manquer ;

- Salaire entre 20 à 24$ en fonction de l'expérience
- Emploi temporaire, temps plein 40h par semaine 8h à 17h
- Travailler dans une atmosphère familiale où tu seras reconnu pour ton savoir-faire
- Un emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique
- Entrée en poste rapide
- Possibilité d'adhérer aux assurances collectives de Randstad
- 2 jours de maladie par année

Responsabilités
Voici une journée typique en tant qu'agent(e) administratif :

- Recevoir des appels téléphoniques et répondre avec courtoisie
- Prendre les messages et les transmettre aux bonnes personnes
- Supporter des gestionnaires dans leurs tâches administratives (rédaction de lettres, saisies de données, etc.)
- Effectuer toutes autres tâches administratives

Qualifications
Vous êtes la personne parfaite pour ce poste de commis administratif à Mirabel si vous :

- Avez une bonne connaissance informatique (Word, Excel, etc.)
- Êtes bilingue
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation
- Êtes une personne accueillante, souriante, respectueuse ainsi qu'un bon joueur d'équipe


Sommaire
Ce mandat temporaire à Mirabel vous intéresse?
Envoyez-nous votre CV sans tarder, entrée en poste rapide!

stephanie.croteau@randstad.ca
elyse.charlebois@randstad.ca

Au plaisir de discuter avec vous !
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Pourquoi faire affaire avec nous :

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.