Titre : Commis administratif
Salaire : 24-30$ en fonction de l'expérience
Localisation: Joliette
Horaire de travail : 40 h/ semaine horaire flexible
...
En collaboration avec notre partenaire d'affaire, une entreprise distributrice et détaillante de produits pétroliers, nous sommes à la recherche d'un(e) commis administratif (ive) pour joindre l'équipe du bureau de St-Thomas. Tu es une personne rigoureuse dans tes fonctions, tu aimes le contact humain, tu as une facilité en la matière et surtout, Excel n'a pas de secret pour toi?
Cette création de poste pourrait être l'opportunité que tu attends !
Avantages
Voici les multiples avantages à joindre les rangs de cette entreprise de St-Thomas à titre de commis administratif :
- Salaire : 24-30$ en fonction de l'expérience
-Un horaire de jour, du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00
-Travailler en périphérie de Joliette, à St-Thomas précisément
-Possibilités d'évoluer au sein de l'entreprise
-Des activités sociales organisées par l’entreprise
-Un environnement propice au développement des personnes et une ambiance décontractée et conviviale
Responsabilités
Relevant de la cheffe des comptes payables , voici vos futurs tâches:
- Entrée de de données aux comptes payables
- Gestion de la boite courriel des fournisseurs
- Être présent et réactif pour les fournisseurs
- Concilier les cartes de crédits
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- DEP /AEC en comptabilité ou administration
- 6 mois à 12 mois d'expérience
- Être dégourdi et motivé
- Avoir un excellent service à la clientèle
- Être apte de communiquer en anglais à l'écrit ( oral un atout)
Sommaire
Cette opportunité de commis administratif (ive) et assurance près de Joliette t'intéresse, contacte-nous dès maintenant !
Au plaisir de te connaître
Charles.
charles.tessier@randstad.ca
Randstad, l’humain en tête !
____________________________________
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous ?
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!
intéresse, vous pensez être la personne pour ce poste de coordonnateur de contrats à Terrebonne, contactez-vous dès maintenant !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire : 24-30$ en fonction de l'expérience
Localisation: Joliette
Horaire de travail : 40 h/ semaine horaire flexible
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Avantages
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-Travailler en périphérie de Joliette, à St-Thomas précisément
-Possibilités d'évoluer au sein de l'entreprise
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-Un environnement propice au développement des personnes et une ambiance décontractée et conviviale
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- Gestion de la boite courriel des fournisseurs
- Être présent et réactif pour les fournisseurs
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Qualifications
- DEP /AEC en comptabilité ou administration
- 6 mois à 12 mois d'expérience
- Être dégourdi et motivé
- Avoir un excellent service à la clientèle
- Être apte de communiquer en anglais à l'écrit ( oral un atout)
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Charles.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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