Nous travaillons actuellement avec notre client, Iron Mountain, pour embaucher des commis archivistes contractuels à Montréal.
Nous avons les contrats suivants disponibles :
- 42 semaines au 180 Boulevard d'Anjou (2 ouvertures)
...
- 34 semaines pour la Rive-Sud qui comprend les adresses suivantes (201 Place Charles-lemoyne, 204 boul de montarville Boucherville, 1017 boul, st-jean Baptiste Mercier, 380 st-antoine Ouest Montréal (2 ouvertures)
Le salaire de départ est de 22 $/h.
Les quarts de travail sont de 8 h à 16 h 30 (une certaine flexibilité sur l'horaire des quarts de travail est possible).
Avantages
- Possibilité de travailler dans un environnement de travail propre et bien entretenu.
- Possibilité d'évoluer au sein de cette organisation
- Une équipe formidable et un entrepôt très agréable
- Assurance et avantages sociaux avec Randstad dès votre premier jour de travail.
- Rémunération hebdomadaire
- Un parking gratuit sur place si vous conduisez
- Vous pouvez faire de l'exercice et être payé pour cela (qui n'aimerait pas ça).
- Vous travaillez dans un environnement social
Responsabilités
- La saisie de données et l'archivage de documents juridiques
- Maintenir la discrétion tout en travaillant avec des documents sensibles et confidentiels
Qualifications
- Disponibilité à temps plein
- Vérification des antécédents judiciaires
- Expérience confirmée en archivage, en saisie de données ou en administration.
- Doit posséder un diplôme d'études secondaires reconnu par le ministère de l'éducation du Québec
- Maîtrise de la lecture/écriture/parole du français
- Capacité à travailler dans différents endroits (l'accès à une voiture est un atout)
Sommaire
Les candidats admissibles doivent également avoir un casier judiciaire vierge.
Renseignez-vous sur notre prime de parrainage, disponible en tout temps, et sur les options d'assurance personnelle que Randstad peut vous offrir.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est un expert dans son domaine. En plus de vous fournir des renseignements sur votre recherche d'emploi, ils peuvent vous conseiller sur la façon de trouver un emploi correspondant à vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant l'une de nos priorités, vous aurez également la possibilité d'accéder à nos formations en ligne gratuites.
Vous souhaitez devenir commis à l'archivage ? Posez votre candidature dès aujourd'hui ! Nous sommes impatients de vous rencontrer !
Le poste d'archiviste vous intéresse ? Posez votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous avons les contrats suivants disponibles :
- 42 semaines au 180 Boulevard d'Anjou (2 ouvertures)
- 34 semaines pour la Rive-Sud qui comprend les adresses suivantes (201 Place Charles-lemoyne, 204 boul de montarville Boucherville, 1017 boul, st-jean Baptiste Mercier, 380 st-antoine Ouest Montréal (2 ouvertures)
Le salaire de départ est de 22 $/h.
Les quarts de travail sont de 8 h à 16 h 30 (une certaine flexibilité sur l'horaire des quarts de travail est possible).
Avantages
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- Possibilité d'évoluer au sein de cette organisation
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- Vous pouvez faire de l'exercice et être payé pour cela (qui n'aimerait pas ça).
- Vous travaillez dans un environnement social
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...
- La saisie de données et l'archivage de documents juridiques
- Maintenir la discrétion tout en travaillant avec des documents sensibles et confidentiels
Qualifications
- Disponibilité à temps plein
- Vérification des antécédents judiciaires
- Expérience confirmée en archivage, en saisie de données ou en administration.
- Doit posséder un diplôme d'études secondaires reconnu par le ministère de l'éducation du Québec
- Maîtrise de la lecture/écriture/parole du français
- Capacité à travailler dans différents endroits (l'accès à une voiture est un atout)
Sommaire
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La santé et la sécurité au travail étant l'une de nos priorités, vous aurez également la possibilité d'accéder à nos formations en ligne gratuites.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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