Vous recherchez un poste dynamique avec une ambiance de travail conviviale ?
Vous êtes actuellement à la recherche de nouveaux défis ?
Vous souhaitez participer à l’accroissement de la productivité de plusieurs entreprises?
Nous recherchons présentement un commis aux courriers au centre-ville de Montréal.
...
Si cela vous interpelle, nous avons le poste idéal pour vous!
Avantages
Ce que le poste de commis aux courriers au centre-ville de Montréal vous offre:
• Bureau moderne et doté d'équipements à la fine pointe de la technologie
• Poste temporaire avec possibilité de permanence
• Un salaire de 18$
• Un horaire de jour de 8h à 16h du lundi au vendredi
• Situé en plein cœur du centre-ville de Montréal
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant que commis aux courriers au centre-ville de Montréal:
• Gestion de dossiers
• Classement de dossiers
• Ouverture de du courrier
• Répondre aux requêtes administratives des employées
• Autres tâches connexes.
Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis aux courriers au centre-ville de Montréal?
• Minimum de 6 mois d’expérience dans un poste similaire;
• Démontrer une grande capacité d’adaptation et d’autonomie;
• Capacité de communiquer parfaitement tant en français qu’en anglais.
Sommaire
Vous êtes motivé et vous croyez être la personne que nous recherchons?
Envoyez-moi un courriel en tout temps à sebastien.raymond@randstad.ca
Vous pouvez aussi appeler directement au 514-350-0033.
Toute notre équipe attend votre candidature avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(é)s seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B2
Tel. 514.350.0033
L’humain en tête,
Au plaisir de se rencontrer pour une entrevue!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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