Commis au département de transport (Lévis – Québec) Domaine Matériaux de construction
Voici 3 raisons pour lesquelles tu veux m’envoyer ton cv!
-Un emploi avec des tâches variées ou tu seras le point de contact de plusieurs personnes!
-Des conditions qui te donnent une belle qualité de vie dans ta vie perso!
...
-Opportunités de croissance et de développement pour toi! En plus notre réputation dans l’industrie est superbe!
*
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Sur cette page, nous partageons des offres d'emploi dans le secteur de l’industrie du Transport pour la région de Québec-Lévis: Répartition Transport I Coordination Transport I Import& Export I Emplois Douanes I
Pour nous trouver facilement: @ emploiLogistiqueTransportQc
https://www.facebook.com/emploiLogistiqueTransportQc
Avantages
Commis au département de transport (Lévis – Québec) Domaine Matériaux de construction
-Emploi permament;
-Salaire : 50K à 60K;
-Horaire : Lundi au vendredi de 8h à 17h30;
-Assurance collective (payé à 50% par l’employeur);
-REER collectif (avec participation de l’employeur jusqu’à 2%);
-Congés maladie et journées personnelles (plus généreux que les normes !!!);
-Activités sociales organisées par l’employeur (le fun qu’il y a !!!! oh yessss!);
-Secteur : Lévis (Québec)
-Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Commis au département de transport (Lévis – Québec) Domaine Matériaux de construction
60% du temps:
- Vérifier les accréditations des chauffeurs;
- Répondre aux questions des clients au sujet des livraisons, du transport;
- Remplacer à la répartition au besoin;
- Contacter des sous-traitants pour l’entretien du site et établissements et en assurer le suivi.
20% du temps :
- Coordonner l’inventaire des matériaux de construction et le dossier des équipements à jour.
20% du temps :
- Effectuer les achats et le suivi des factures.
Qualifications
Commis au département de transport (Lévis – Québec) Domaine Matériaux de construction
- Expérience de travail dans le domaine du transport (dans un emploi similaire);
- Vous possédez de l’expérience à titre de répartiteur (c’est un bel atout! Mais pas obligatoire);
- Facilité à l’informatique en général (Suite Office);
- Rigueur, sens de l’organisation et être structuré dans son travail;
- Facilité au travail d’équipe;
- C’est un plus si vous avez des connaissances au niveau des matériaux de construction (pas obligatoire).
Sommaire
Commis au département de transport (Lévis – Québec) Domaine Matériaux de construction
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Assurance collective (payé à 50% par l’employeur);
-REER collectif (avec participation de l’employeur jusqu’à 2%);
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-Stationnement gratuit sur place.
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- Vérifier les accréditations des chauffeurs;
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- Remplacer à la répartition au besoin;
- Contacter des sous-traitants pour l’entretien du site et établissements et en assurer le suivi.
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- Coordonner l’inventaire des matériaux de construction et le dossier des équipements à jour.
20% du temps :
- Effectuer les achats et le suivi des factures.
Qualifications
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