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Commis au Transport - Baie D'urfe

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client à Baie D'urfe dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter un commis de transport pour les aider dans les procédures quotidiennes. L'entreprise a été un service essentiel tout au long de la pandémie.

    Cette personne sera responsable de la saisie des données, du traitement des demandes des chauffeurs, de la facturation et bien plus encore.


    Avantages
    Lundi - vendredi (horaires flexibles entre 7h et 9h) (équipe de 8 heures)
    Contrat d'embauche
    Avantages sociaux, médicaux et dentaires
    Salaire 22-24$/hr
    Travaillez pour un leader dans l'industrie du transport

    Responsabilités
    Relevant de la comptable, le/la commis à la facturation sera entre autres responsable d'une partie de la facturation au sein de l'entreprise.

    Principales responsabilités:

    - Préparer et effectuer la facturation des livraisons en s'assurant de l'exactitude des données.

    - Acheminer la facturation tout en respectant les délais et les méthodes d'envoi à nos clients.

    - Vérifier les demandes d'ajustements/modifications de la facturation et faire les corrections nécessaires.

    - Envoyer les états de compte en fin de mois.

    - Soumettre les preuves de livraison au besoin.

    - Préparer le courrier (timbrage - lundi au vendredi).

    - Effectuer le classement des factures.

    - Répondre au téléphone du lundi au vendredi.

    - Apporter un support administratif à la direction pour diverses tâches.


    Qualifications
    Qualités recherchées:

    Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.

    La personne titulaire de ce poste doit être:

    - Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)

    - Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

    - Respect des procédures.

    - Minutie, débrouillardise et autonomie.

    - Sens du service à la clientèle (téléphone).

    - Être capable de travailler en équipe et sous pression.

    - Professionnalisme et discrétion.

    Autres exigences ou atouts:

    - Maîtrise des logiciels de la suite Office.

    - Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.

    - Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.

    Qualités recherchées:

    Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.

    La personne titulaire de ce poste doit être:

    - Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)

    - Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

    - Respect des procédures.

    - Minutie, débrouillardise et autonomie.

    - Sens du service à la clientèle (téléphone).

    - Être capable de travailler en équipe et sous pression.

    - Professionnalisme et discrétion.

    Autres exigences ou atouts:

    - Maîtrise des logiciels de la suite Office.

    - Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.

    - Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.

    Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Baie D'urfe dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter un commis de transport pour les aider dans les procédures quotidiennes. L'entreprise a été un service essentiel tout au long de la pandémie.

    Cette personne sera responsable de la saisie des données, du traitement des demandes des chauffeurs, de la facturation et bien plus encore.


    Avantages
    Lundi - vendredi (horaires flexibles entre 7h et 9h) (équipe de 8 heures)
    Contrat d'embauche
    Avantages sociaux, médicaux et dentaires
    Salaire 22-24$/hr
    Travaillez pour un leader dans l'industrie du transport

    Responsabilités
    Relevant de la comptable, le/la commis à la facturation sera entre autres responsable d'une partie de la facturation au sein de l'entreprise.

    Principales responsabilités:

    - Préparer et effectuer la facturation des livraisons en s'assurant de l'exactitude des données.

    - Acheminer la facturation tout en respectant les délais et les méthodes d'envoi à nos clients.

    - Vérifier les demandes d'ajustements/modifications de la facturation et faire les corrections nécessaires.

    - Envoyer les états de compte en fin de mois.

    - Soumettre les preuves de livraison au besoin.

    - Préparer le courrier (timbrage - lundi au vendredi).

    - Effectuer le classement des factures.

    - Répondre au téléphone du lundi au vendredi.

    - Apporter un support administratif à la direction pour diverses tâches.


    Qualifications
    Qualités recherchées:

    Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.

    La personne titulaire de ce poste doit être:

    - Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)

    - Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

    - Respect des procédures.

    - Minutie, débrouillardise et autonomie.

    - Sens du service à la clientèle (téléphone).

    - Être capable de travailler en équipe et sous pression.

    - Professionnalisme et discrétion.

    Autres exigences ou atouts:

    - Maîtrise des logiciels de la suite Office.

    - Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.

    - Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.

    Qualités recherchées:

    Les compétences recherchées sont directement en lien avec les principales responsabilités.

    La personne titulaire de ce poste doit être:

    - Bilingue (français et anglais, parlé et écrit)

    - Avoir le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

    - Respect des procédures.

    - Minutie, débrouillardise et autonomie.

    - Sens du service à la clientèle (téléphone).

    - Être capable de travailler en équipe et sous pression.

    - Professionnalisme et discrétion.

    Autres exigences ou atouts:

    - Maîtrise des logiciels de la suite Office.

    - Expérience en comptabilité de base et entrées de données dans le domaine du transport un atout.

    - Le travail de bureau en petite et moyenne entreprise est un atout.

    Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.