Commis au transports

Ne cherchez pas plus loin! Notre client qui est un fournisseur de matériaux de construction de premier plan, recherche activement un Commis au Transport pour rejoindre son équipe. Avec une solide réputation dans l'industrie, des opportunités de croissance passionnantes et des avantages compétitifs, cette entreprise offre un environnement stimulant où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion, votre expertise en logistique et votre vision stratégique. Si vous recherchez un défi professionnel stimulant et que vous souhaitez faire partie d'une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous !

Avantages
- Horaire de travail du lundi au vendredi, entre 8h00 am et 17h30 pm
- Salaire de 50k à 60k selon l'expérience
- Assurances collectives payé à 50% par l'employeur
- REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 2%
- Congé maladie et personnel plus généreux que les normes
- Activités sociales organisées par l'employeur

Responsabilités
Voici els différentes fonctions à maîtriser pour le poste de commis au transport à Lévis :

- Effectuer les achats et le suivi des factures
- Maintenir l’inventaire et le dossier des équipements à jour
- Remplacer la répartition au besoin
- Vérifier les accréditations des chauffeurs au port
- Contacter des sous-traitants pour l’entretien du site et des établissements et en assurer le suivi

Qualifications
- Expérience comme répartiteur (atout)
- Idéalement 2 ans d'expérience dans un psote similaire dans une entreprise de transport
- Bonne connaissance du domaine du transport
- Bonne connaissance des matériaux de construction et de l'eau (atout)
- Aisance avec différents outils informatiques et la suite Office
- Être rigoureux, bien organisé et structuré
- Aimer travailler en équipe

Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous!

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti ou Philippe Pilon.

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- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.