Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant de courte durée, d'une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une équipe dynamique, vous êtes au bon endroit!!
Notre client cherche à embaucher un commis aux achats pour leur bureau du centre-ville Montréal.
- Poste : Commis aux achats
...
- Lieu de travail : Modèle hybride (1 journée par semaine du bureau)
- Horaire : 37.50 h / semaine, 8h30 à 17h00
- Durée : 1 mois ou plus
- Salaire : entre 20$ et 23$ de l'heure
- Date de début : Dès que possible
Avantages
Ce que le poste de commis aux achats au centre-ville de Montréal vous offre :
• Durée : 1 mois avec possibilité de prolongation
• Un salaire de 20$ à 23$ de l'heure selon l'expérience
• Un horaire de jour de 37.50 heures par semaines
• Avantages sociaux (assurances collectives, REER et plus encore)
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant que commis aux achats au centre-ville de Montréal :
• Effectuer les suivis de commandes
• Vérifier les backorders
• Faire des changements de prix dans le système
• Mettre à jour les données
• Autres tâches administratives connexes
Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis aux achats au centre-ville de Montréal?
• Excellentes compétences rédactionnelles et verbales en anglais et en français.
• Etre méticuleux et avoir le soucis du détail
• 2 a 3 ans d’expérience dans un domaine similaire
• Connaissance approfondie de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point) et SAP un atout
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca
Appelez nous au 514 350-0033.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience.
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant de courte durée, d'une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une équipe dynamique, vous êtes au bon endroit!!
Notre client cherche à embaucher un commis aux achats pour leur bureau du centre-ville Montréal.
- Poste : Commis aux achats
- Lieu de travail : Modèle hybride (1 journée par semaine du bureau)
- Horaire : 37.50 h / semaine, 8h30 à 17h00
- Durée : 1 mois ou plus
- Salaire : entre 20$ et 23$ de l'heure
- Date de début : Dès que possible
Avantages
Ce que le poste de commis aux achats au centre-ville de Montréal vous offre :
• Durée : 1 mois avec possibilité de prolongation
• Un salaire de 20$ à 23$ de l'heure selon l'expérience
• Un horaire de jour de 37.50 heures par semaines
• Avantages sociaux (assurances collectives, REER et plus encore)
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant que commis aux achats au centre-ville de Montréal :
• Effectuer les suivis de commandes
• Vérifier les backorders
• Faire des changements de prix dans le système
...
• Mettre à jour les données
• Autres tâches administratives connexes
Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis aux achats au centre-ville de Montréal?
• Excellentes compétences rédactionnelles et verbales en anglais et en français.
• Etre méticuleux et avoir le soucis du détail
• 2 a 3 ans d’expérience dans un domaine similaire
• Connaissance approfondie de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point) et SAP un atout
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca
Appelez nous au 514 350-0033.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience.
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
