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Commis aux commandes bilingue

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous voulez travailler dans une entreprise en pleine expansion et rejoindre une équipe dynamique? Vous cherchez un poste ou vos talents de multi tâches seront utilisés? Vous êtes organisé et structuré?

    Ne cherchez pas plus loin, nous avons le poste pour vous!

    Notre client, une entreprise dans le milieu de la construction, cherche un commis aux commandes bilingue pour son bureau d’Anjou.

    Sous la responsabilité du gestionnaire administratif, le représentant de service à la clientèle aura à gérer les commandes de A à Z. De la prise de commande, à la gestion interdépartementale jusqu'à la logistique. Vous aurez également l’opportunité d’apprendre à connaître vos clients et leur besoin.

    Avantages
    Vos avantages en tant que commis aux commandes à Anjou :

    •Du lundi au vendredi de 7h30-16h30 - 37.5 h par semaine;
    •Salaire 48.000$ à 58.000$
    •3 semaines de vacances;
    •Evénement d’entreprise
    •Assurances et REER Collectif

    Responsabilités
    •Assurer le rôle d’intermédiaire direct entre la compagnie et les clients
    •Effectuer la réception des commandes des clients et assurer l’entrée des commandes
    •Valider les commandes auprès du départements de l’usine
    •Assurer les suivis complets des commandes de la réception à l’expédition
    •Assurer une communication proactive avec les clients sur tous les aspects des commandes et des horaires de transports et livraisons
    •Assurer les suivis de tous projets connexes, et plein d'autres tâches en lien avec le service à la clientèle!

    Qualifications
    •1 à 3 ans d’expérience dans un poste de service à la clientèle ou expérience connexe
    •Avoir une approche axée sur les clients et être orienté vers les résultats
    •Grande capacité organisationnelle et de structure
    •Souplesse et adaptation rapide au changement, tolérance à travailler sous pression
    •Bilingue français/anglais (parlé et écrit)

    Sommaire
    Si ce poste de commis aux commandes bilingue à Anjou correspond à vos attentes, et que vous êtes disposée à prendre poste très prochainement, envoyez-nous votre candidature par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous voulez travailler dans une entreprise en pleine expansion et rejoindre une équipe dynamique? Vous cherchez un poste ou vos talents de multi tâches seront utilisés? Vous êtes organisé et structuré?

    Ne cherchez pas plus loin, nous avons le poste pour vous!

    Notre client, une entreprise dans le milieu de la construction, cherche un commis aux commandes bilingue pour son bureau d’Anjou.

    Sous la responsabilité du gestionnaire administratif, le représentant de service à la clientèle aura à gérer les commandes de A à Z. De la prise de commande, à la gestion interdépartementale jusqu'à la logistique. Vous aurez également l’opportunité d’apprendre à connaître vos clients et leur besoin.

    Avantages
    Vos avantages en tant que commis aux commandes à Anjou :

    •Du lundi au vendredi de 7h30-16h30 - 37.5 h par semaine;
    •Salaire 48.000$ à 58.000$
    •3 semaines de vacances;
    •Evénement d’entreprise
    •Assurances et REER Collectif

    Responsabilités
    •Assurer le rôle d’intermédiaire direct entre la compagnie et les clients
    •Effectuer la réception des commandes des clients et assurer l’entrée des commandes
    •Valider les commandes auprès du départements de l’usine
    •Assurer les suivis complets des commandes de la réception à l’expédition
    •Assurer une communication proactive avec les clients sur tous les aspects des commandes et des horaires de transports et livraisons
    •Assurer les suivis de tous projets connexes, et plein d'autres tâches en lien avec le service à la clientèle!

    Qualifications
    •1 à 3 ans d’expérience dans un poste de service à la clientèle ou expérience connexe
    •Avoir une approche axée sur les clients et être orienté vers les résultats
    •Grande capacité organisationnelle et de structure
    •Souplesse et adaptation rapide au changement, tolérance à travailler sous pression
    •Bilingue français/anglais (parlé et écrit)

    Sommaire
    Si ce poste de commis aux commandes bilingue à Anjou correspond à vos attentes, et que vous êtes disposée à prendre poste très prochainement, envoyez-nous votre candidature par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.