Commis aux comptes clients et administratif/Jusqu'à 55k par année

Notre client, une belle entreprise bien établie depuis plusieurs années dans la région de Plessisville est présentement à la recherche d'un commis aux comptes clients et administratif pour venir travailler avec l'équipe de la comptabilité. Le(a) commis aux comptes clients relèvera du contrôleur financier et sera responsable des tâches relatives aux comptes clients et aura également plusieurs tâches administratives.

Avantages
-Salaire compétitif
-Assurances collectives
-Horaire flexible pour une bonne conciliation travail/famille
-Gestion humaine et proactive pour le bien-être de ses employés

Responsabilités
-S'occuper de tout le cycle des recevables (encaissements, entrées de données, collections)
-S'occuper des commandes et s'assurer de la disponibilité de l'inventaire
-S'occuper de la facturation
-Respecter les délais dans les commandes
-Responsable des demandes clients et des suivis auprès des collègues en vente

Qualifications
-DEP ou DEC en comptabilité
-Bilinguisme requis
-Autonomie, bon service client et bon travail d'équipe
-Avoir environ 1-3 ans d'expérience dans un poste similaire

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca ou appelez-moi au 514 717-1614. Au plaisir de discuter ! Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.