Nouvelle offre d'emploi - Commis aux comptes payables - emploi étudiant été - Ville de Québec
Vous étudiez en comptabilité et vous recherchez un emploi d'été ?
Vous parlez anglais? (un atout)
Ce poste est pour vous!
Entrée en poste rapide
Contrat temporaire de 3 mois avec possibilité de temps partiel après
Temps plein
...
Faites vite, postulez dès maintenant!
Avantages
Les avantages pour ce poste de commis aux comptes payables - emploi étudiant été - Ville de Québec sont les suivants :
Formation su place
Temps plein
Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation après à temps partiel
stationnement gratuit
Équipe formidable
etc.
Responsabilités
Voici les responsabilités pour ce rôle de commis aux comptes payables - emploi étudiant été- Ville de Québec
Recevoir les factures;
Jumelage entre les factures et les bons de commandes;
Valider les PO;
Valider les écarts de prix avec les acheteurs;
Faire des suivis avec les fournisseurs;
Payer les factures;
Autres tâches au besoin
Qualifications
Nous recherchons un candidat ayant les qualifications suivantes :
Être aux études en comptabilité (DEP, DEC)
Belle attitude
Veut apprendre
Passionné de compatbilité
Anglais (un atout majeur)
- Nous ne recrutons pas à l'international. Seul(e)s les personnes ayant un permis de travail valide au Québec ou étant résident(e)s du Québec seront retenues.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre CV à jessica.lange@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/jessica-lange-randstad/
Jessica : 581 443-2747
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Temps plein
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