Commis aux comptes payables

Faire partie de cette merveilleuse équipe qui se supporte, travaille en étroite collaboration dans une énergie positive et dynamique pourrait vous plaire ? Soyez attentif, car vous connaitrez sous peu la marche à suivre pour faire valoir votre expérience pour ce rôle.

Avantages
Merveilleuse opportunité de faire grandir votre savoir-faire et de connaitre le logiciel comptable le plus populaire sur le marché actuellement
Poste contractuel 12 mois
Horaire de jour du lundi au vendredi 37.5 h
Salaire 18.63 $/ heure
Possibilité d'avantages sociaux
2 jours de maladie après 3 mois
bien plus encore

Responsabilités
Vous vous verrez confié la responsabilité d'un portefeuille de fournisseurs. Votre rôle sera d'assurer une bonne gestion auprès de ces partenaires très importants pour l'organisation. Vos tâches consisteront principalement à :

Imprimer les factures fournisseurs
Suivre les délais de paiements - factures dues
Paiement des factures fournisseurs
Faire les dépôts
Procéder les états de comptes (comptes fournisseurs)
Validation des taxes
Exécuter toutes autres tâches

Qualifications
Maitriser un niveau d’anglais fonctionnel
Débrouillard, motivé et un bon joueur d’équipe 
Posséder 1 à 3 ans d’expérience aux comptes payables?

Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca


Karolyne

514.348.2968

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.