Commis aux comptes payables

Le commis aux comptes fournisseurs sera responsable de la gestion des comptes de dépenses et de l'enregistrement de toutes les transactions dans le logiciel comptable, tout en s'assurant que les factures sont correctement codées.








Avantages

Pourquoi choisir cette opportunité de poste de commis aux comptes payables pour cette entreprise dans le domaine de la gestion d'événements dans la région de St-Henri, Verdun ?
Se joindre à une grande entreprise bien établie
Se joindre à une équipe dynamique et sympathique
Travailler dans de beaux bureaux
Salaire compétitif

Responsabilités
Enregistrer les transactions dans le logiciel de comptabilité :
Enregistrer les factures clients
Enregistrement des factures fournisseurs
Enregistrement des notes de frais
Enregistrer les factures de cartes de crédit
Vérifier la conformité des factures
Codifier les factures
Enregistrer les écritures de fin de mois
émettre des rapports comptables.

Qualifications
Voici ce dont vous aurez besoin pour postuler à ce poste de commis aux comptes fournisseurs pour une merveilleuse entreprise de St-Henri / Verdun Montréal :
- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bilinguisme - français et anglais
- Une expérience avec Sage 50 et Quickbooks est un atout important.
- Démontrer des habiletés analytiques, un grand souci du détail et de la rigueur.
- Avoir un bon sens de l'organisation
- Faire preuve d'autonomie


Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste de commis aux comptes fournisseurs ?
Contactez-moi immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier avec Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre de l'offre d'emploi.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à rechercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.