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Commis aux comptes recevables - Est de Montréal

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nous recherchons un Commis aux recevables pour se joindre à une grande équipe en pleine expansion!
    Il s'agit d'une création de poste liée à l'accroissement de la compagnie.

    Poste: Commis comptes recevables
    Localisation: 2 jours dans l'Est de Montréal et 3 jours en télétravail
    Salaire: Jusque 55.000/année selon expérience



    Avantages
    - Poste permanent dès le jour 1
    - Télétravail possible 1-2 fois/semaine
    - Assurances complètes
    - 2-3 semaines de vacances
    - 40h/semaine
    - Grand stationnement sur place

    Responsabilités
    - Effectuer les dépôts
    - Communiquer avec les magasins et départements internes
    - Augmenter ou diminuer les limites de crédit des clients
    - Enquêter sur les différences entre les paiements reçus vs factures émises
    - Facturation des clients et encaissements


    Qualifications
    - 3 ans d'expérience en comptabilité ou service à la clientèle
    - Diplôme en administration ou comptabilité
    - Maîtrise de la langue française et anglaise

    Sommaire
    Vous pouvez me faire parvenir votre candidature à :
    laurence.rustenholz@randstad.ca

    Au plaisir!

    Laurence

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons un Commis aux recevables pour se joindre à une grande équipe en pleine expansion!
    Il s'agit d'une création de poste liée à l'accroissement de la compagnie.

    Poste: Commis comptes recevables
    Localisation: 2 jours dans l'Est de Montréal et 3 jours en télétravail
    Salaire: Jusque 55.000/année selon expérience



    Avantages
    - Poste permanent dès le jour 1
    - Télétravail possible 1-2 fois/semaine
    - Assurances complètes
    - 2-3 semaines de vacances
    - 40h/semaine
    - Grand stationnement sur place

    Responsabilités
    - Effectuer les dépôts
    - Communiquer avec les magasins et départements internes
    - Augmenter ou diminuer les limites de crédit des clients
    - Enquêter sur les différences entre les paiements reçus vs factures émises
    - Facturation des clients et encaissements


    Qualifications
    - 3 ans d'expérience en comptabilité ou service à la clientèle
    - Diplôme en administration ou comptabilité
    - Maîtrise de la langue française et anglaise

    Sommaire
    Vous pouvez me faire parvenir votre candidature à :
    laurence.rustenholz@randstad.ca

    Au plaisir!

    Laurence

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.