Commis aux comptes recevables/Sainte-Perpétue

Étant une grande entreprise oeuvrant dans le secteur automobile à Ste-Perpetue, nous sommes présentement à la recherche d'un(e) commis aux comptes recevables à temps plein pour prendre en charge les comptes clients de cette entreprise de distribution multi-site. Cette organisation de 300 employés, faisant partie d'un groupe international, a connu une forte croissance au courant des dernières années. Ils recherchent un(e) commis aux comptes recevables pour supporter le département de la comptabilité dans le Centre du Québec.



Avantages
- Assurances collectives
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Bonne flexibilité d'horaire et modèle hybride en télétravail

Responsabilités
-Transiger avec les clients pour prendre une entente de paiement pour les comptes en souffrance
-Valider avec les clients les modes de paiement et les modalités d'un arrangement de paiement
-S'assurer que la facturation est faire de façon
-Faire un suivi concernant les questions de certains clients pour la facturation

Qualifications
-Maîtrise d'excel (un atoût)
-DEP ou DEC administratif pertinent (secrétariat, comptabilité)
-Personne rigoureuse et tenace
-Bilinguisme requis

Sommaire
Si ce poste de commis aux comptes recevables au Centre-Du-Québecc vous intéresse, communiquez avec moi directement - elsa.chabot@randstad.ca ou au 514.717.1614.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.