Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne expérimentée dans le secteur du transport LTL pour soutenir le centre de services dans les opérations courante de notre succursale à Lévis/Pintendre.
Vous avez de l'expérience dans le domaine des expéditions de petits colis et des expéditions LTL à haut volume?
...
Avez-vous de l'expérience en leadership?
Vous mettez en pratique des procédures de travail sûres?
Postulez maintenant en envoyant votre cv à jour aux adresses suivantes: melissa.cumetti@randstad.ca et philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Voici plusieurs avantages associés au poste à Lévis/Pintendre:
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi
- Horaire de 7h30 à 16h00
- Salaire fixe de 20,86$/heure
- Forfait de vacances de 3 semaines
- Prime de 10 % versée annuellement
- Avantages sociaux : Soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires pris en charge à plus de 50% par l'employeur
- Plan de pension : 3% à 6,5% avec une contrepartie de l'entreprise
- Après 1 an d'emploi, l'éducation est subventionnée
Responsabilités
Voici plusieurs responsabilités associés au poste situé à Lévis:
- Résoudre les différents problèmes des clients et les questions relatives au fret
- Vérifier tous les colis et le fret LTL (excédents, manques, dommages)
- Vérifier et traiter les documents douaniers américains
- Saisie des informations nécessaires à la facturation
- S'assurer de l'exactitude des commandes
- Saisir les factures de fret dans le système
Qualifications
- Diplôme de fin d'études secondaires exigé
- Minimum d'une année d'expérience dans l'industrie du transport
- Bilinguisme (anglais/français) pour la province de Québec (exigé)
- Bonnes aptitudes pour le travail de bureau et la saisie de données
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale (documentation, communication avec les pairs, les superviseurs, etc.)
- Doit être orienté vers les tâches multiples et posséder un bon sens de l'organisation
Sommaire
Nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :
514-695-3315
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne expérimentée dans le secteur du transport LTL pour soutenir le centre de services dans les opérations courante de notre succursale à Lévis/Pintendre.
Vous avez de l'expérience dans le domaine des expéditions de petits colis et des expéditions LTL à haut volume?
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Avantages
Voici plusieurs avantages associés au poste à Lévis/Pintendre:
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi
- Horaire de 7h30 à 16h00
- Salaire fixe de 20,86$/heure
- Forfait de vacances de 3 semaines
- Prime de 10 % versée annuellement
- Avantages sociaux : Soins médicaux, soins de la vue et soins dentaires pris en charge à plus de 50% par l'employeur
- Plan de pension : 3% à 6,5% avec une contrepartie de l'entreprise
- Après 1 an d'emploi, l'éducation est subventionnée
Responsabilités
Voici plusieurs responsabilités associés au poste situé à Lévis:
...
- Résoudre les différents problèmes des clients et les questions relatives au fret
- Vérifier tous les colis et le fret LTL (excédents, manques, dommages)
- Vérifier et traiter les documents douaniers américains
- Saisie des informations nécessaires à la facturation
- S'assurer de l'exactitude des commandes
- Saisir les factures de fret dans le système
Qualifications
- Diplôme de fin d'études secondaires exigé
- Minimum d'une année d'expérience dans l'industrie du transport
- Bilinguisme (anglais/français) pour la province de Québec (exigé)
- Bonnes aptitudes pour le travail de bureau et la saisie de données
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale (documentation, communication avec les pairs, les superviseurs, etc.)
- Doit être orienté vers les tâches multiples et posséder un bon sens de l'organisation
Sommaire
Nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :
514-695-3315
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- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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