commis aux pièces et à l’entrepôt

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et diversifié? Tu aimes trouver des solutions afin d’aider les clients à trouver les pièces dont ils ont besoin? Tu as une bonne connaissance générale en mécanique et de son fonctionnement? Tu aimes tout ce qui touche la gestion d’un entrepôt ? Tu es habile avec les systèmes informatiques ? Le secteur du travail du bois t'intéresse? Tu es organisé, curieux et rigoureux dans ton travail et tu cherches de nouveaux défis? Tu aimes travailler en équipe et collaborer à la réussite de l’entreprise? Nous recherchons actuellement un commis aux pièces et à l’entrepôt afin de joindre les rangs de notre entreprise.

Es-tu cette perle rare? Nous voulons te rencontrer!



Avantages
 Salaire compétitif de 27,00 $ à 30,00$ / heure selon ton expérience;
 Assurance collective pour toi et ta famille;
 Service de soins virtuels pour toi et ta famille;
 RÉER collectif avec contribution de l'employeur;
 4 semaines de vacances dès la première année;
 Journée de congé à ta fête;
 Lundi au vendredi de jour, 8h-17h
 Poste permanent à temps plein
 Travail d'équipe;
 Direction à l'écoute de ses employés;
 Milieu de travail stimulant et défis intéressants;
 Stationnement sur place;

Responsabilités
Agir comme personne ressource pour les demandes de pièces complexes de la part des clients et du directeur du service;

Effectuer les suivis auprès des fournisseurs et fournir des mises à jour aux clients;

Traiter les demandes de soumissions et les commandes dans le système informatique avec précision;

Effectuer les achats auprès des fournisseurs;

Faire la vérification des achats fournisseurs reçus et ensuite placer la
marchandise aux bons endroits dans l’entrepôt;

S’assurer que la réception des achats de pièces soit faite correctement dans le système;

Faire une gestion de l'inventaire de manière assidue;

À titre de commis d'entrepôt, ton rôle consiste à:

Manipuler avec soin les produits, pièces ou équipements de l'entrepôt;

Effectuer la réception, la préparation de la livraison de la marchandise et son expédition;

Placer et déplacer la marchandise avec le chariot élévateur;

Effectuer l'entrée de données dans le système informatique;

S'assurer des quantités de certains produits et assurer la gestion de l'inventaire.

Nettoyer les machines usagées pour la revente

Assurer la maintenance de l’entrepôt


Qualifications
Expérience de 3-5 ans dans un poste similaire, idéalement acquis dans un domaine relié;

Expérience dans l'industrie du bois (un atout);

Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout);

Être à l’aise avec l'utilisation des systèmes informatiques;

Connaissance du logiciel Acomba/ServiCentre (un atout)

Être autonome et avoir une bonne gestion des priorités;

Posséder un sens de la rigueur et de la débrouillardise.

Avoir un excellent sens de l'organisation et avoir la capacité à travailler rapidement et dans un environnement en constant changement;

Être orienté vers le travail d’équipe;

Connaissance de base Excel;

Bilingue (français, anglais)


Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.