Commis aux pièces | Machinerie Lourde
Salaire: 23$ à 26$ + Avantages
Sherbrooke
Le domaine de la machinerie vous passionne ?
Vous avez des connaissances en mécanique automobile ?
Vous avez envie de joindre les rangs d'une entreprise bien établie dans son domaine et d'avoir accès à des possibilités d'avancements ?
...
Vous avez un bon service à la clientèle, êtes à l'aise avec l'informatique et connaissez la mécanique ?
Notre client, un important fournisseur du domaine de la machinerie à Sherbrooke, est à la recherche d'un Conseiller technique afin de compléter son équipe. Vous avez envie de vous joindre à une équipe passionnée et dévouée qui a le service de sa clientèle à coeur? J'ai une belle opportunité pour vous!
Avantages
Commis aux pièces | Machinerie Lourde
Salaire: 23$ à 26$ + Avantages
Sherbrooke
- Une gamme complète d'avantages sociaux après 3 mois;
- Un fond de pension après 6 mois;
- Un compte de soins de santé de 500$ par année;
- Un horaire de jour du lundi au vendredi ;
- Équipe de travail jeune et dynamique;
- Vêtement et chaussure de protection fournies!
Responsabilités
- Répondre aux appels et des demandes de pièces;
- Assurer un suivi avec la clientèle pour la disponibilité des produits;
- Planifier le transport et faire les suivis avec les transporteurs;
- Vous assurez du respects des délais de services;
- Effectuer les bons de commandes et la facturation;
- Faire les suivis de réclamations pour les garanties;
- Offrir un support au directeur de services;
Qualifications
Commis aux pièces | Machinerie Lourde
Salaire: 23$ à 26$ + Avantages
Sherbrooke
-Vous possédez au moins de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ?
-Vous avez des connaissances en mécanique, dans l'hydraulique ou encore une expérience en location ou vente d'équipements et vous êtes à l'aise avec une clientèle d'entrepreneurs?
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
...
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