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Commis aux transports - Pointe-Claire/Dorval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Secteur d'activité : Transport
    Emplacement : West Island of Montreal

    Vous êtes à la recherche d'une carrière dans l'industrie du transport ? Un rôle dans l'administration, le service à la clientèle, les ventes, la facturation, le répartiteur ou le coordonnateur logistique, il y a beaucoup d'entreprises dans la région qui embauchent actuellement pour de nombreux rôles dans l'industrie du transport.

    Si vous êtes passionné par l'industrie du transport, envoyez-nous votre CV et nous serons ravis de discuter avec vous de toutes les opportunités.

    Avantages
    - Salaire en fonction de l'expérience
    - Poste à temps plein du lundi au vendredi
    - Beaucoup d'opportunités de croissance dans l'industrie
    - De nombreux postes différents sont disponibles : vente, service à la clientèle, facturation, logistique des importations/exportations, commis aux douanes, expédition,, etc.
    - Emplacements : Dorval, Pointe Claire, Dollard Des Ormeaux, Kirkland, Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, Rigaud

    Responsabilités
    Les tâches dépendent du rôle spécifique, mais sont toutes liées aux fonctions de transport.
    - Gérer les relations avec les clients concernant les expéditions
    - Répartir et organiser les itinéraires
    - Résoudre tout problème concernant les transports
    - Préparation de la documentation pour les transporteurs/douanes,
    - Réserver les camions/transporteurs
    - Négociation des tarifs de fret, recherche des meilleurs tarifs
    - Saisie des commandes
    - Prospecter de nouvelles clientèles

    Qualifications
    - Bilinguisme (français et anglais)
    - Connaissance du transport est un atout (fret, air, mer) ou DEP/DEC connexe dans le domaine de l'éducation
    - Grand sens de l'organisation
    - Esprit d'équipe

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

    Ajoutez-nous sur LinkedIn :
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Enchanté de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Secteur d'activité : Transport
    Emplacement : West Island of Montreal

    Vous êtes à la recherche d'une carrière dans l'industrie du transport ? Un rôle dans l'administration, le service à la clientèle, les ventes, la facturation, le répartiteur ou le coordonnateur logistique, il y a beaucoup d'entreprises dans la région qui embauchent actuellement pour de nombreux rôles dans l'industrie du transport.

    Si vous êtes passionné par l'industrie du transport, envoyez-nous votre CV et nous serons ravis de discuter avec vous de toutes les opportunités.

    Avantages
    - Salaire en fonction de l'expérience
    - Poste à temps plein du lundi au vendredi
    - Beaucoup d'opportunités de croissance dans l'industrie
    - De nombreux postes différents sont disponibles : vente, service à la clientèle, facturation, logistique des importations/exportations, commis aux douanes, expédition,, etc.
    - Emplacements : Dorval, Pointe Claire, Dollard Des Ormeaux, Kirkland, Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, Rigaud

    Responsabilités
    Les tâches dépendent du rôle spécifique, mais sont toutes liées aux fonctions de transport.
    - Gérer les relations avec les clients concernant les expéditions
    - Répartir et organiser les itinéraires
    - Résoudre tout problème concernant les transports
    - Préparation de la documentation pour les transporteurs/douanes,
    - Réserver les camions/transporteurs
    - Négociation des tarifs de fret, recherche des meilleurs tarifs
    - Saisie des commandes
    - Prospecter de nouvelles clientèles

    Qualifications
    - Bilinguisme (français et anglais)
    - Connaissance du transport est un atout (fret, air, mer) ou DEP/DEC connexe dans le domaine de l'éducation
    - Grand sens de l'organisation
    - Esprit d'équipe

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

    Ajoutez-nous sur LinkedIn :
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Enchanté de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.