You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Commis aux ventes

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Une grande entreprise manufacturiere de Sherbrooke est à la recherche de sa perle rare pour combler un poste de remplacement.

    POSTE : Commis aux ventes
    LIEU : Sherbrooke
    DURÉE : Contrat du 8 août au 15 septembre (possibilité de prolongation)
    SALAIRE : Entre 22$ et 25$ de l'heure
    HORAIRE : lundi au vendredi de 7h30 à 16h30 flexible

    Vous êtes bilingue avec un grand sens de l'organisation ?
    Vous êtes polyvalent avec un talent inné pour le service à la clientèle ?
    Tu aimes la diversité des tâches ?

    Ce poste est fait pour vous!




    Avantages
    En tant que commis aux ventes en remplacement, voici les avantages dont vous aller bénéficier :
    - faire parti d'une équipe de feu
    - regime d'assurance des la premiere journée d'entrée en poste



    Responsabilités
    Voici les responsabilités qui vous serons confiées :

    - Faire les demandes de documents et transports d'exportation
    - Effectuer les suivis des colis : envoi,reception
    - Confirmer les expéditions aux clients
    - Entrer les nouvelles commandes dans les systèmes ainsi que de créer les dossiers des clients
    - Répondre aux appels et aux courriels
    - Autres taches connexes


    Qualifications
    Les qualifications requises pour le poste de commis aux ventes sont :

    - Anglais avancé
    - Polyvalence et organisation
    - Aisance en informatique
    - 2 ans d'expériences pertinentes



    Sommaire
    Le poste de commis aux ventes est votre tasse de thé ?

    Contactez Ophélie Dewitte par courriel : ophelie.dewitte@randstad.ca ou par téléphone au 819-578-8931

    L'humain en tête

    Pour plus d'information sur nos services visitez notre site web au www.randstad.ca

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.
    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100 $. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 8 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une grande entreprise manufacturiere de Sherbrooke est à la recherche de sa perle rare pour combler un poste de remplacement.

    POSTE : Commis aux ventes
    LIEU : Sherbrooke
    DURÉE : Contrat du 8 août au 15 septembre (possibilité de prolongation)
    SALAIRE : Entre 22$ et 25$ de l'heure
    HORAIRE : lundi au vendredi de 7h30 à 16h30 flexible

    Vous êtes bilingue avec un grand sens de l'organisation ?
    Vous êtes polyvalent avec un talent inné pour le service à la clientèle ?
    Tu aimes la diversité des tâches ?

    Ce poste est fait pour vous!




    Avantages
    En tant que commis aux ventes en remplacement, voici les avantages dont vous aller bénéficier :
    - faire parti d'une équipe de feu
    - regime d'assurance des la premiere journée d'entrée en poste



    Responsabilités
    Voici les responsabilités qui vous serons confiées :

    - Faire les demandes de documents et transports d'exportation
    - Effectuer les suivis des colis : envoi,reception
    - Confirmer les expéditions aux clients
    - Entrer les nouvelles commandes dans les systèmes ainsi que de créer les dossiers des clients
    - Répondre aux appels et aux courriels
    - Autres taches connexes


    Qualifications
    Les qualifications requises pour le poste de commis aux ventes sont :

    - Anglais avancé
    - Polyvalence et organisation
    - Aisance en informatique
    - 2 ans d'expériences pertinentes



    Sommaire
    Le poste de commis aux ventes est votre tasse de thé ?

    Contactez Ophélie Dewitte par courriel : ophelie.dewitte@randstad.ca ou par téléphone au 819-578-8931

    L'humain en tête

    Pour plus d'information sur nos services visitez notre site web au www.randstad.ca

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.
    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100 $. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 8 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.