Commis comptabilité- Contrat de 12 mois

Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. MissionLe chef du Chiffre d’affaires de l’entreprise assume la responsabilité de l’intégrité de l’offre de tarifs de la Société; de plus, il confirme la combinaison optimale de produits, ainsi que de services de détail et d’autres services complémentaires optionnels. La personne choisie pour ce poste doit comprendre et analyser la dynamique de tarification, la sensibilité de la clientèle par rapport aux prix et les exigences du marché des clients commerciaux et leurs politiques des voyages. ResponsabilitésMettre en œuvre des stratégies relatives aux prix et à la demande et définir la segmentation en fonction du type de produit et du point de vente pour chacun des comptes d’entreprise (plus de 6 000 à l’échelle du réseau).Effectuer des vérifications de tarification pour optimiser l’utilisation des classes et les contrats liés aux canaux et aux produits (cabines d’économique et cabines Économique Privilège).Collaborer avec les Ventes et la Gestion du chiffre d’affaires pour apporter des améliorations continues sur le plan de la tarification, en vue de faire accroître le chiffre d’affaires lié aux comptes mondiaux à l’échelle du réseau.Étudier les tendances de la concurrence et du marché, et prendre les mesures qui s’imposent pour accroître la part des revenus locaux.Guider et soutenir les clients internes relativement à l’interprétation et à l’application de l’offre de tarifs et de contrats éventuels. Fournir de la rétroaction sur les ententes d’incitation à la vente et les autres offres incitatives pour accroître la demande des entreprises.Effectuer des audits pour acquérir des connaissances sur les outils de réservation des entreprises, qui représentent le domaine connaissant l’évolution la plus rapide dans l’industrie du voyage.Étendre la portée de la Société au moyen de produits et de modèles de tarification personnalisés, de concert avec l’équipe responsable des petites et moyennes entreprises.Assumer la responsabilité de l’intégrité de la tarification d’Air Canada, de même que des affichages appropriés dans RESIII et le Web, en appui aux stratégies en matière de distribution et de canaux.Étendre la portée mondiale au moyen de partenariats interlignes, en offrant plus de marchés de correspondances dans le cadre de l’accord avec les entreprises.Diriger l’équipe responsable de la mise en œuvre de la tarification pour assurer l’intégrité des tarifs et la priorisation des contrats déposés.Travailler de concert avec la Comptabilité afin de régler tout litige sur la facturation et de réduire au minimum les notes de débit aux agences.Maîtriser les divers outils d’information de gestion de manière à réaliser toutes les analyses requises. Participer à l’élaboration des améliorations à apporter aux différents outils de production de rapports qui sont utilisés pour stimuler les voyages d’affaires.Qualifications Diplôme universitaire exigé; études en mathématiques, en économie, en comptabilité, en administration des affaires ou en statistique, un atoutAu moins trois années d’expérience de travail pertinenteDisposition pour le commerce et les affaires ainsi que pour l’apprentissage des systèmes et processus internes d’Air CanadaHabileté à mener à bien plusieurs dossiers simultanément, à établir des priorités pour une lourde charge de travail et à respecter des échéances serréesCompétences marquées en matière d’analyse, de leadership, de relations interpersonnelles et de présentationEsprit d’équipe et habileté à travailler de façon autonomeSouci du détail et habileté à travailler avec précision, tout en résumant les problèmes d’un point de vue globalApproche analytique de la résolution de problèmes et habileté pour les chiffresConnaissance approfondie de l’informatique ainsi que des logiciels Excel et Word Connaissance de l’application Access, un atoutConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Tu cherches un contrat de 9 à 12 mois pour une entreprise croissante à Mirabel pour mettre en valeur ton expérience comptable?Tu dois appliquer sur ce poste dès maintenant! TITRE DU POSTE : Comptable, Commis aux payablesTYPE DE POSTE : 12 mois ou plusEMPLACEMENT : AnjouSALAIRE : 20$ à 31 $ l'heure, selon l'expérienceDÉBUT : D'ici 2 semainesAvantagesEntreprise en croissance constanteBeaucoup d'opportunité à l'internePeut mener à la permanencePossibilité d'avoir accès au catalogue de formation offert par RandstadResponsabilitésEntrée les factures Validation des ententes de fournisseursAppariement à 3 sensSurveiller les dépensesSuivre les projetsPrésentation de rapportsQualificationsExpérience de 2 à 5 ans en comptabilité (nécessaire)AEC, DEC ou Bac en comptabilité/finance (ou discipline connexe)Bonne capacité de communicationSens de l'organisation et de l'initiativeExpérience en milieu CCQ (un atout)SommaireSi tu es intéressé par le défi d'un de ces postes de commis aux payables ou recevables pour une belle entreprise d'Anjou? SVP m'envoyer ton CV au serge.langevin@randstad.ca en mentionnant COMMIS aux PAYABLES ou RECEVABLES 0H0UASC dans le sujet du message. Je t'invite aussi à appliquer sur le poste en ligne. Tu crois que ce poste peut intéresser une personne que tu connais? N'hésite pas à me la référer.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Je suis à la recherche d'un(e) agent(e) de crédit pour le secteur de Ste-JulieVous avez envie de changement, vous aimez travailler en équipe.Communiquer avec moi, il me fera plaisir de discuter avec vous.Poste: Agent(e) de crédit Statut: PermanentEmplacement: Ste-Julie Horaire: 37.5h/semaine Poste hybride: 2-3 jours de télétravail / semaineSalaire: 50k-55k Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainRandstad finance et comptabilité514.779.5914marie-claude.philippon@randstad.caAvantagesNous offrons pour le poste d'agent(e) de crédit:Un salaire jusqu'à 55k Des avantages sociaux REER avec participation de l'employeur jusqu'à 2.5% La possibilité de travailler de la maison 2-3 x semaine Vacances reconnu selon le nombre d'année d'expérience Vacances payées entre noel et le jour de l'an ResponsabilitésVos responsabilités seront les suivantes:Responsable de l’ouverture de compte, la collection, la dénonciation et la gestion de crédit Suivi des comptes à risques S'assurer de maintenir de bonnes relations auprès des clients, répondre à leurs questions et intervenir aux besoinsEnvoyer des factures et des états de compte aux clientsQualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEP en comptabilité2 ans ou plus d'expérienceAnglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claude Philippontéléphone:514.779.5914Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.