Lieu: Lévis
Salaire: jusqu'à 25$/h
Horaire: 35h/semaine, horaire flexible
Date de début : Rapidement
Vous êtes commis comptable et vous désirez relever un nouveau défi? Vous êtes capable de vous adapter facilement et vous avez une passion pour les chiffres? Une entreprise jeune et dynamique de la Rive-Sud de Québec est à la recherche d'un commis comptable, c'est votre chance ! Ce poste offre un horaire avantageux de 35h par semaine
...
Avantages
-3 semaines de vacances
-Stationnement disponible
-Horaire flexible
-Assurances collectives
-Ajustement salarial annuel
Responsabilités
- Gestion des comptes payables et des comptes recevables
- Conciliation bancaire
- Écritures comptables
- Entrée de données des paies
- Tâches administratives
Qualifications
Connaissance du logiciel Acomba
Bilinguisme ( un fort atout )
Bonne capacité d'organisation
Habileté avec Excel
Sommaire
Le poste de commis comptable sur la Rive-Sud de Québec peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre candidature Vous pouvez postuler en ligne ou à mon adresse courriel : alexis.demers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu: Lévis
Salaire: jusqu'à 25$/h
Horaire: 35h/semaine, horaire flexible
Date de début : Rapidement
Vous êtes commis comptable et vous désirez relever un nouveau défi? Vous êtes capable de vous adapter facilement et vous avez une passion pour les chiffres? Une entreprise jeune et dynamique de la Rive-Sud de Québec est à la recherche d'un commis comptable, c'est votre chance ! Ce poste offre un horaire avantageux de 35h par semaine
Avantages
-3 semaines de vacances
-Stationnement disponible
-Horaire flexible
-Assurances collectives
-Ajustement salarial annuel
Responsabilités
- Gestion des comptes payables et des comptes recevables
- Conciliation bancaire
- Écritures comptables
- Entrée de données des paies
- Tâches administratives
Qualifications
Connaissance du logiciel Acomba
Bilinguisme ( un fort atout )
Bonne capacité d'organisation
Habileté avec Excel
Sommaire
Le poste de commis comptable sur la Rive-Sud de Québec peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre candidature Vous pouvez postuler en ligne ou à mon adresse courriel : alexis.demers@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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