Commis Comptable, 4j de télétravail

Avantages
- 4j de télétravail/semaine
- Assurances collectives
- REER
- Compagnie en pleine croissance
- Hybride, horaire flexible
- choix de travailler au bureau de Laval ou Anjou
- 37.5 semaine
- 2-3 semaines de vacances

Responsabilités
- Confirmer et faire le suivi des fermetures d’inventaire
- Effectuer l’analyse des propositions d’écart d’inventaire.
- Effectuer la conciliation de divers postes de bilan.
- Confirmer les inventaires de fin de mois et analyser les pertes et les gains.
- Réaliser les démarcations comptables et les diverses écritures de fin de mois.
- Accomplir diverses tâches administratives pour la comptabilisation des transactions.

Qualifications
- DEC, DEP ou AEC en comptabilité
- 1-2 d'expérience en comptabilité
- Français avancé, anglais fonctionnel un atout
- Connaissance du logiciel JDE ou AS400 (un atout)

Sommaire
Si le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv à laurence.rustenholz@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.