Commis comptable - Drummondville

Notre client, une entreprise bien établie à Drummondville dans le domaine de la production de pièces automobiles, cherche présentement à combler un poste de commis comptable. Le(a) commis comptable se verra confier les payables, les recevables et aura une implication dans la fin d'année et les fins de mois. Un poste avec de belles tâches diversifiées pour un(e) commis comptable qui souhaite un emploi stable dans une équipe soudée!

Avantages
-Salaire compétitif
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-Assurances collectives
-Programme d'aide aux employés
-Horaire flexible
-Mode de travail hybride


Responsabilités
-Faire tout le cycle des payables (de la création des fournisseurs au système, aux paiements finaux)
-Faire tout le cycle des recevables
-Faire de la conciliation bancaire
-Avoir une participation dans la production de fins de mois et fins d'années
-Faire les suivis et les vérifications pour les factures des douanes

Qualifications
-DEP, DEC ou AEC en comptabilité requis
-Anglais fonctionnel
-Nous recherchons quelqu'un d'organisée, de minutieux et avec un bon esprit d'équipe!

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca.
Au plaisir de discuter !
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.