Commis Comptable en grande entreprise - Montréal

Vous êtes à la recherche d'un employeur qui offre d'excellents avantages sociaux, un excellent programme d'assurances, REER et bonification sur la performance ?
Si vous êtes à la recherche d'un poste permanent de commis comptable ou vous aurez la chance d'apprendre et évoluer à l'interne, lisez ce qui suit !



Avantages
Télétravail (mode hybride)
Travailler pour une grande entreprise de renom et présente dans plusieurs pays
Programme d'assurances, avantages sociaux et bonification
Emplacement accessible facilement en transport en commun
Garderie sur place pour les employés

Responsabilités
Saisir les produits à payer dans le système
S'assurer de l'exactitude des rabais et des commissions en suivant les politiques de l'entreprise
Agir comme personne de référence avec le traitement des programmes de rabais/commissions pour les clients
S'assurer d'avoir les autorisations pour le traitement des transactions
Collaborer avec les autres membres de l'équipe finance & comptabilité et du département des ventes

Qualifications
Formation en comptabilité
Bilinguisme (français et anglais)
Excellent niveau avec Excel
Expérience pertinente en comptabilité
Avoir un esprit d'analyse et un excellent sens des responsabilités

Sommaire
Ce poste permanent à Montréal de commis comptable est pour vous ?
N'hésitez plus et envoyez moi votre cv à pascal.bellerose@randstad.ca
Par téléphone : 514.608.9819

Merci et au plaisir de discuter avec vous !
Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.