Commis comptable et administratif / Granby / Jusqu'à 50K

Avantages
-Salaire entre 45 000 et 50 000 dépendament de l'expérience) + avantages!
-Horaire flexible de 37.5 à 40 heures/semaine
-REER avec cotisation de l'employeur jusqu'à 5 %
-Assurance collective complète et avatageuse payée à 90% par l'employeur
-5 jours de maladie
-Bureau tranquille et calme dans la partie administrative
- Plusieurs semaines de vacances
-Environnement de travail convivial et équipe dynamique !


Responsabilités
-Facturation
-Comptes recevables
-Comptes de dépenses
-Suivis des comptes clients
-Tâches administratives connexes


Qualifications
- Exprience de minimum 3 mois dans un poste semblable
-Personne débrouillarde, autonome, qui souhaite apprendre et évoluer

Sommaire
Si vous êtes intéressés par ce poste de technicien comptable contactez-moi dès maintenant ou envoyez-moi votre CV à jour à l'adresse suivante : clemence.rachiele@randstad.ca 514-755-6045

Au plaisir de discuter!

Clémence

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.