Commis comptable et administratif

Poste permanent 2 jours semaine dans le secteur de Bromont Poste: Commis comptable Statut: Permanent Emplacement: BromontHoraire: 2 jours/semaine (idéalement le lundi et mardi)Salaire: selon expérience jusqu'à 28$ de l'heure Marie-Claude PhilipponPartenaire en capital humainRandstad finance et comptabilité514.779.5914marie-claude.philippon@randstad.caClémence RachielePartenaire en capital humainRandstad finance et comptabilité514.755.6045clemence.rachiele@randstad.caAvantagesNous offrons pour le poste de commis comptable: Poste permanent 2 jours semaine Un salaire de 23$ à 28$ de l'heure selon l'expérience ResponsabilitésVos principales responsabilités seront les suivantes: Effectuer la saisie de données et faire le rapprochement des fiches de présenceTraiter la paie Entrer l’écriture de la paie dans le logiciel SAP Business OneMettre à jour les informations des employés Entrés les factures des fournisseurs et faire le suivi des paiementsPréparer les paiements aux fournisseursFacturer les clients et les dépôts au besoinAssister la contrôleure dans différentes tâches reliées à la comptabilité et aux ressourceshumaines au niveau de la paieQualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEP ou DEC en comptabilité2 ans ou plus d'expérienceConnaissance du logiciel SAP *un atout SommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Marie-Claude PhilipponClémence Rachiel téléphone:514.779.5914514.755.6045Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste: Technicien comptable et paieStatut: PermanentLieux: Ville Saint-Laurent, Qc (techno-parc)Horaire: flexibleSalaire: 50-60K + avantages dès jour 1Fond de pension + bonis! Vous avez de l'expérience en comptabilité et paie, vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance à Ville Saint-Laurent? Nous sommes à votre recherche!Avantages- Un salaire de 50-60K par année- Un poste permanent dans une entreprise bien établie et en pleine croissance- Un horaire flexible - Un poste à Ville Saint-Laurent- Stationnement gratuit, facile d'accès- Une assurance collective dès jour 1- Un fond de pension- Grandes possibilités d'avancement- 2 jour de maladies payés- 3 semaines de vacances la première année- Bonis Responsabilités- Procèder à la paie pour 60 ee- Préparation des T4 et RL-1, ROE- Cycle complet des comptes payables- Gestion des comptes de dépenses- préparation des fins de mois et fins d'année- Conciliations bancairesQualifications- 2-3 ans dans un rôle similaire- DEC, DEP, AEC en comptablité- Expérience avec la paie- Expérience avec ExcelSommaireSi le poste vous intéresse, svp m'envoyer votre cv à harmeen.johal@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Votre défi!Sous la responsabilité du Directeur ou du Contrôleur de l'unité, le/la Technicien.ne Administration et Finances a pour mission d’offrir un soutien administratif aux services des finances et des ressources humaines. Vous aurez à offrir un service rigoureux auprès de nos clients et partenaires d'affaires pour ce qui touche aux besoins en encaissement et facturation. Vous êtes donc la personne-ressource de l’équipe pour toute question d’ordre technique ou administratif et garantissez l’exactitude et la fiabilité des données intégrées dans le système.  Pourquoi travailler chez CascadesAssurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Formations internes et externes accessibles;Pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités Offrir un traitement rapide et adéquat des encaissements clients reçus et un soutien administratif à l’équipe de gestion localeAssurer l’intégralité et l’exactitude des données entrées dans le systèmeAccueillir les visiteurs, répondre au téléphone et acheminer les appelsGérer la réception du courrier et les envois par service de messagerieGérer l’approvisionnement en outils de travail, notamment en fournitures de bureauAppliquer les paiements par cartes de créditProcéder à l'encaissement des chèques, des virementsTraiter les rapprochements/radiations au compte client selon les demandes reçuesEffectuer les rapprochements contre les provisionsRépondre aux requêtes en lien avec les applications de paiementEffectuer les transferts bancairesDéposer les chèques physiques reçus via l'applicationMettre à jour les documents tels que les listes téléphoniques, les listes d’adresses, etc.Accomplir les tâches administratives qui vous sont confiées (classement, gestion du bureau, entrée de données, préparation de réunions, etc.)Collaborer aux communications internes (babillard, rédaction de notes de service, etc.)Participer à l’organisation des activités en usineEffectuer la mise à jour du OneNoteVotre bagage et vos forcesDétenir 1 à 3 ans d'expérienceTrouver des solutions pour traiter les enjeux et les problèmesAvoir l'esprit d'équipe et de collaborationAvoir du sens de l’organisation et des priorités pour délivrer les livrables exigésFaire montre de discrétion à toute épreuve.Faire preuve d'initiative, de débrouillardise et d'autonomiePouvoir agir rapidement en menant plusieurs dossiers de frontAvoir un anglais fonctionnel, autant à l’oral qu'à l’écrit pour soutenir des échanges de calibre professionnelConnaître les systèmes de base en informatique et l'habileté à utiliser des outils technologiques et la maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Power Point)La connaissance du prologiciel SAP ou d’un autre ERP (un atout) Compétences comportementales reliées à ce posteInitiativeTravail d’équipeRigueurAutonomieOrientation vers l’actionValeurs et éthique #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.