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Commis Comptable Junior

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre : Technicien comptable junior
    Lieu : Pointe-Claire
    Salaire : 42 - 47K (selon l'expérience)
    Date de début : dès que possible

    Vous cherchez à démarrer votre carrière en comptabilité ? Aimez-vous travailler dans un environnement où le rythme est rapide ? Si oui, le poste de technicien comptable junior à Pointe-Claire est idéal pour vous !

    Avantages
    Excellente gestion
    Équipe dynamique et amusante
    Possibilités de croissance
    Beaux bureaux
    Parking gratuit

    Responsabilités
    - Aider le service de recouvrement en signalant les factures impayées et en communiquant avec les clients.
    - Contrôler le système de gestion des commandes et collaborer avec les équipes des ventes et de l'entrepôt.
    - Soutenir l'équipe des ventes pour les paiements des clients
    - Participer au processus de fin de mois et d'année
    - Saisie de données - valider et saisir les factures des fournisseurs et les notes de frais.
    - Assistance aux demandes et commandes des clients par téléphone ou par e-mail
    - Tenir à jour les dossiers comptables des clients et l'état des comptes
    - Compiler les données et préparer divers rapports
    - Collaborer à des projets liés à toutes les factures afin d'améliorer les processus.
    - Appliquer les paiements aux factures, préparer et envoyer les relevés, traiter les chèques reçus, préparer les dépôts bancaires et les rapprochements bancaires.
    - Autres tâches ponctuelles

    Qualifications
    - AEC/DEC en comptabilité
    - 0 - 1 an d'expérience
    - Bilingue
    - Connaissance d'Excel
    - Expérience avec Sage 50 (un atout)

    Sommaire
    Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.

    Nous avons hâte de vous rencontrer !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre : Technicien comptable junior
    Lieu : Pointe-Claire
    Salaire : 42 - 47K (selon l'expérience)
    Date de début : dès que possible

    Vous cherchez à démarrer votre carrière en comptabilité ? Aimez-vous travailler dans un environnement où le rythme est rapide ? Si oui, le poste de technicien comptable junior à Pointe-Claire est idéal pour vous !

    Avantages
    Excellente gestion
    Équipe dynamique et amusante
    Possibilités de croissance
    Beaux bureaux
    Parking gratuit

    Responsabilités
    - Aider le service de recouvrement en signalant les factures impayées et en communiquant avec les clients.
    - Contrôler le système de gestion des commandes et collaborer avec les équipes des ventes et de l'entrepôt.
    - Soutenir l'équipe des ventes pour les paiements des clients
    - Participer au processus de fin de mois et d'année
    - Saisie de données - valider et saisir les factures des fournisseurs et les notes de frais.
    - Assistance aux demandes et commandes des clients par téléphone ou par e-mail
    - Tenir à jour les dossiers comptables des clients et l'état des comptes
    - Compiler les données et préparer divers rapports
    - Collaborer à des projets liés à toutes les factures afin d'améliorer les processus.
    - Appliquer les paiements aux factures, préparer et envoyer les relevés, traiter les chèques reçus, préparer les dépôts bancaires et les rapprochements bancaires.
    - Autres tâches ponctuelles

    Qualifications
    - AEC/DEC en comptabilité
    - 0 - 1 an d'expérience
    - Bilingue
    - Connaissance d'Excel
    - Expérience avec Sage 50 (un atout)

    Sommaire
    Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.

    Nous avons hâte de vous rencontrer !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.