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Commis comptable - Payables et Recevables

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Commis comptable - Payables et Recevables

    Vous cherchez à relever de nouveaux défis ?
    Vous désirez travailler avec une équipe stable et dynamique ?
    Vous cherchez un emploi qui offre une politique permanente de télétravail flexible?

    Un poste de Commis comptable est présentement disponible au sein d’une entreprise québecoise oeuvrant dans le domaine manufacturier depuis plus de 120 ans!


    Avantages
    Les avantages pour ce poste sont :

    - Horaire de travail flexible ;
    - Politique de télétravail permanente (votre présence aux bureaux est requise une fois par mois seulement) ;
    - Salaire avantageux selon l’expérience ;
    - Bonus annuel offert en fonction de la performance ;
    - 3 semaines de vacances (négociable selon l'expérience) ;
    - Possibilités d’avancement futur.

    Responsabilités
    Les responsabilités sont les suivantes :

    - Gestion des comptes payables & recevables
    - Procéder aux remises de taxes : TPS, TVH et TVQ.
    - Concilier les comptes de bilans et rapprochements bancaires ;
    - Aider aux activités du département de comptabilité;
    - Toutes autres tâches connexes reliées au poste.

    Qualifications
    Les qualifications pour ce poste sont les suivantes :

    - Détenir un diplome dans le domaine de la comptabilité ou expérience pertinente ;
    - Être à l'aise avec Excel ;
    - Être débrouillard et avoir une habileté à effectuer plusieurs tâches à la fois.

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ?

    Contactez Sophie Pigeon-Gosselin par courriel sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

    Pour consulter la liste des autres postes que nous avons de disponible, visitez le www.randstad.ca

    Au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi,
    Sophie

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Commis comptable - Payables et Recevables

    Vous cherchez à relever de nouveaux défis ?
    Vous désirez travailler avec une équipe stable et dynamique ?
    Vous cherchez un emploi qui offre une politique permanente de télétravail flexible?

    Un poste de Commis comptable est présentement disponible au sein d’une entreprise québecoise oeuvrant dans le domaine manufacturier depuis plus de 120 ans!


    Avantages
    Les avantages pour ce poste sont :

    - Horaire de travail flexible ;
    - Politique de télétravail permanente (votre présence aux bureaux est requise une fois par mois seulement) ;
    - Salaire avantageux selon l’expérience ;
    - Bonus annuel offert en fonction de la performance ;
    - 3 semaines de vacances (négociable selon l'expérience) ;
    - Possibilités d’avancement futur.

    Responsabilités
    Les responsabilités sont les suivantes :

    - Gestion des comptes payables & recevables
    - Procéder aux remises de taxes : TPS, TVH et TVQ.
    - Concilier les comptes de bilans et rapprochements bancaires ;
    - Aider aux activités du département de comptabilité;
    - Toutes autres tâches connexes reliées au poste.

    Qualifications
    Les qualifications pour ce poste sont les suivantes :

    - Détenir un diplome dans le domaine de la comptabilité ou expérience pertinente ;
    - Être à l'aise avec Excel ;
    - Être débrouillard et avoir une habileté à effectuer plusieurs tâches à la fois.

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ?

    Contactez Sophie Pigeon-Gosselin par courriel sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

    Pour consulter la liste des autres postes que nous avons de disponible, visitez le www.randstad.ca

    Au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi,
    Sophie

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.