Commis comptable- Pierrefonds

Avantages
Ce poste de Commis comptable vous offre:
la chance de travailler sur place à l'Ile-Bizard
Rémunération compétitive
Opportunités de croissance
Faire partie du programme d'assurances médicale et vie complémentaire
Accès à un fonds de pension avec contribution jusqu'à 7% égalisée par l'employeur
Rabais sur les services de l'entreprise

Responsabilités
Le commis comptable à l'Île-Bizard aura comme tâches:
Faire la conciliation bancaire et de carte de crédits
Entrée de la facturation
Faire le suivi des comptes payables
Produire des rapports financiers pour la direction
Participer à la préparation des rapports d'audit et de fin de période

Qualifications
Le commis comptable recherché a:
1 an d'expérience au cycle complet
Une bonne communication en français et en anglais
Une connaissance pratique du logiciel Acomba (atout)
Un niveau intermédiaire avec Excel (formules, tableaux)


Sommaire
Ce poste de commis comptable à l'Ile-Bizard vous intéresse?

Faites vite et postuler ici ou en me partageant votre CV au serge.langevin@randstad.ca.

Vous pouvez aussi me contacter au 514-209-3320 si vous avez des questions sur ce poste ou tout autre.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.