Commis comptable

Avantages
-Salaire entre 45 000 et 50 000 dépendament de l'expérience) + avantages!
-Horaire flexible de 35 heures/semaine
-Poste syndiqué
-Horaire d'été qui termine à 12 h les vendredis
-REER avec cotisation de l'employeur jusqu'à 8%
-8 jours de maladies
-4 semaines de vacances incluant 2 semaines dans le temps des fêtes
-Assurance collective
-4 semaines de vacances

Responsabilités
Comptes payables (80% des tâches)
Conciliation bancaire
Fins de mois
Écritures comptables
Produire différentes rapports
Support à la comptable

Qualifications
-Expérience reliée à l'emploi
-Personne débrouillarde, autonome, qui a le souci du détail

Sommaire
Si vous êtes intéressés par ce poste de commis comptable contactez-moi dès maintenant ou envoyez-moi votre CV à jour à l'adresse suivante :
marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914

Au plaisir de discuter!

Marie-Claude

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.