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Commis Comptable

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client est à la recherche d'un technicien de la paie pour se joindre à une entreprise en pleine croissance dans la grande région de Montréal. Relevant du contrôleur, le titulaire du poste contribuera à la gestion rigoureuse et professionnelle des finances afin de soutenir les objectifs de l'organisation.

    Il s'agit d'un poste permanent, à temps plein, régi par les politiques de notre client.


    Avantages
    Plan d’assurance collective après trois mois de travail
    Vacances: 6% du salaire brut accumulé au cours de l’année de référence, jusqu’à concurrence de 3 semaines, et 1 semaine supplémentaire offerte.
    Café et thé offerts gratuitement et un bel espace de travail nouvellement rénové
    Un environnement de travail axé sur l’équipe et qui encourage l’initiative et le leadership
    Différents événements sociaux pendant l’année
    Ateliers de jardinage, visites de ferme et journées d'apiculture - Des activités d’équipe amusantes avec tes collègues -
    Travailler et côtoyer des collègues aussi passionnés que toi


    Responsabilités
    Soutenir et améliorer les opérations quotidiennes du département de comptabilité.
    Aider au bon fonctionnement de l'équipe comptable en contribuant aux divers projets/initiatives/analyses.
    Digitaliser, structurer et organiser les documents afin de donner du sens à chaque description de document.
    Exécuter toute autre tâche connexe au soutien administratif, selon les besoins.


    Qualifications
    Minimum de 2 ans d'experience en administration.
    Une bonne connaissance du logiciel Excel.
    Connaissance approfondie des systèmes Mac (Apple) et des outils Google.
    Compétences interpersonnelles, capacité à travailler en équipe et/ou à travailler de manière autonome.
    Capacité à respecter les délais dans un environnement de travail au rythme rapide et en évolution rapide.
    Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
    Bilingue (français et anglais).
    Très méticuleux.
    Bon esprit d'équipe axé sur les solutions et bonnes compétences en leadership.
    À l'aise avec l'idée d'évoluer dans une entreprise en évolution et en croissance qui aime repousser les limites de ce qui est possible.
    Minimum de 3 jours par semaine en présentiel.


    Sommaire
    Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.

    HEUREUX DE VOUS CONNAÎTRE

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client est à la recherche d'un technicien de la paie pour se joindre à une entreprise en pleine croissance dans la grande région de Montréal. Relevant du contrôleur, le titulaire du poste contribuera à la gestion rigoureuse et professionnelle des finances afin de soutenir les objectifs de l'organisation.

    Il s'agit d'un poste permanent, à temps plein, régi par les politiques de notre client.


    Avantages
    Plan d’assurance collective après trois mois de travail
    Vacances: 6% du salaire brut accumulé au cours de l’année de référence, jusqu’à concurrence de 3 semaines, et 1 semaine supplémentaire offerte.
    Café et thé offerts gratuitement et un bel espace de travail nouvellement rénové
    Un environnement de travail axé sur l’équipe et qui encourage l’initiative et le leadership
    Différents événements sociaux pendant l’année
    Ateliers de jardinage, visites de ferme et journées d'apiculture - Des activités d’équipe amusantes avec tes collègues -
    Travailler et côtoyer des collègues aussi passionnés que toi


    Responsabilités
    Soutenir et améliorer les opérations quotidiennes du département de comptabilité.
    Aider au bon fonctionnement de l'équipe comptable en contribuant aux divers projets/initiatives/analyses.
    Digitaliser, structurer et organiser les documents afin de donner du sens à chaque description de document.
    Exécuter toute autre tâche connexe au soutien administratif, selon les besoins.


    Qualifications
    Minimum de 2 ans d'experience en administration.
    Une bonne connaissance du logiciel Excel.
    Connaissance approfondie des systèmes Mac (Apple) et des outils Google.
    Compétences interpersonnelles, capacité à travailler en équipe et/ou à travailler de manière autonome.
    Capacité à respecter les délais dans un environnement de travail au rythme rapide et en évolution rapide.
    Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
    Bilingue (français et anglais).
    Très méticuleux.
    Bon esprit d'équipe axé sur les solutions et bonnes compétences en leadership.
    À l'aise avec l'idée d'évoluer dans une entreprise en évolution et en croissance qui aime repousser les limites de ce qui est possible.
    Minimum de 3 jours par semaine en présentiel.


    Sommaire
    Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.

    HEUREUX DE VOUS CONNAÎTRE

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.