Commis Comptable
Saint-Michel
Contrat de 3 mois avec possibilité de permanance
Salaire entre 23-25$/h selon niveau d'expérience
Êtes-vous à la recherche d'un poste qui vous permettra de développer vos compétences de comptable tout en accomplissant un ensemble de tâches diversifiées ?
...
Souhaitez-vous travailler pour une entreprise multinationale offrant des possibilités de croissance ?
Nous recherchons un commis comptable pour supporter l'équipe de comptabilité.
Lisez la suite pour plus de détails. Si vous avez des questions ou si vous êtes à la recherche d'opportunités similaires, appelez- moi, écrivez-moi à l'adresse suivante our sur LinkedIn!
sebastian.alba@randstad.ca
(438) 470-7839
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-alba-silva/
Avantages
Dans ce rôle de commis comptable dans le quartier de Saint-Michel de Montréal, vous aurez les avantages suivants:
- Assurance Collective avantageuses
- Possibilité de prolongation
- Près d'une station de métro
- Stationnement
- Accès a l'université en ligne UDEMY gratuitement pour suivre des cours
- Salaire entre 23-25$/h
Responsabilités
Voici les différentes responsabilités qui seront assignées en tant que commis comptable à Saint-Michel:
- Enregistrer la facturation et les paiements des clients
- Faire le suivi des comptes client et de leur collection en temps opportun
- Gestion des tâches administratives
- Travailler en collaboration avec les exécutifs afin de fournir un soutien opérationnel en matière de comptabilité, tant pour les comptes recevables que pour les comptes payables.
Qualifications
Pour ce rôle de commis comptable à Saint-Michel, vous avez besoin des qualifications suivantes :
- 2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
- Connaissance Accomba
Sommaire
Excité à assumer un nouveau défi enrichissant et captivant ? Faites-moi parvenir votre candidature au sebastian.alba@randstad.ca
Sebastian Alba
(438) 470-7839
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-alba-silva/
Si ce n'est pas le poste que vous recherchez mais que vous êtes à la recherche d'opportunités dans le domaine de la comptabilité, écrivez-moi à mon adresse électronique ( sebastian.alba@randstad.ca ) pour que nous puissions parler de vos aspirations professionnelles !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Commis Comptable
Saint-Michel
Contrat de 3 mois avec possibilité de permanance
Salaire entre 23-25$/h selon niveau d'expérience
Êtes-vous à la recherche d'un poste qui vous permettra de développer vos compétences de comptable tout en accomplissant un ensemble de tâches diversifiées ?
Souhaitez-vous travailler pour une entreprise multinationale offrant des possibilités de croissance ?
Nous recherchons un commis comptable pour supporter l'équipe de comptabilité.
Lisez la suite pour plus de détails. Si vous avez des questions ou si vous êtes à la recherche d'opportunités similaires, appelez- moi, écrivez-moi à l'adresse suivante our sur LinkedIn!
sebastian.alba@randstad.ca
(438) 470-7839
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-alba-silva/
Avantages
Dans ce rôle de commis comptable dans le quartier de Saint-Michel de Montréal, vous aurez les avantages suivants:
- Assurance Collective avantageuses
- Possibilité de prolongation
- Près d'une station de métro
- Stationnement
- Accès a l'université en ligne UDEMY gratuitement pour suivre des cours
- Salaire entre 23-25$/h
Responsabilités
...
Voici les différentes responsabilités qui seront assignées en tant que commis comptable à Saint-Michel:
- Enregistrer la facturation et les paiements des clients
- Faire le suivi des comptes client et de leur collection en temps opportun
- Gestion des tâches administratives
- Travailler en collaboration avec les exécutifs afin de fournir un soutien opérationnel en matière de comptabilité, tant pour les comptes recevables que pour les comptes payables.
Qualifications
Pour ce rôle de commis comptable à Saint-Michel, vous avez besoin des qualifications suivantes :
- 2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
- Connaissance Accomba
Sommaire
Excité à assumer un nouveau défi enrichissant et captivant ? Faites-moi parvenir votre candidature au sebastian.alba@randstad.ca
Sebastian Alba
(438) 470-7839
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-alba-silva/
Si ce n'est pas le poste que vous recherchez mais que vous êtes à la recherche d'opportunités dans le domaine de la comptabilité, écrivez-moi à mon adresse électronique ( sebastian.alba@randstad.ca ) pour que nous puissions parler de vos aspirations professionnelles !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
