Commis comptable – permanent – alimentaire - Région de Québec
Une entreprise d’envergure dans l’industrie de l’alimentaire est à la recherche d’un Commis comptable. Il s’agit d’un poste permanent dans une entreprise québecoise, où les employés sont reconnus à leur juste valeur ! L’entreprise offre des conditions de travail concurrentielles et des possibilités multiples à l’interne.
...
Avantages
Les avantages de ce poste de Commis comptable – permanent – alimentaire - Région de Québec
sont les suivants :
- Salaire concurrentiel ;
- Poste permanent, temps plein, horaire flexible (entre 35h et 40h selon les disponibilités du candidat) ;
- Programme d’assurances collectives complet;
- Reconnaissance de l’expérience pour le nombre de semaines de vacances;
- Ambiance chaleureuse et familiale;
- un employeur qui respecte la conciliation travail/vie personnelle.
Responsabilités
Vos responsabilités à titre de Commis comptable – permanent – alimentaire - Région de Québec seront les suivantes :
- Effectuer la préparation des factures ;
- Valider les états de comptes et effectuer les suivis auprès des clients ;
- Corriger et investiguer les erreurs s’il y a lieu ;
- Effectuer la conciliation de différents fichiers Excel mensuellement;
- Effectuer différentes analyses de bases selon les demandes de la contrôleur;
- Supporter l’équipe au niveau des fins de mois et des fins d’années;
- Effectuer toutes autres tâches en lien avec le poste.
Qualifications
Le profil recherché par l’entreprise pour ce poste de Commis comptable – permanent – alimentaire - Région de Québec Québec :
- DEP, AEC, DEC en comptabilité ou expérience équivalente ;
- 1 à 10 ans d’expérience en comptabilité ou en facturation ;
- Minutie, autonomie et débrouillardise.
Sommaire
Cette offre de Commis comptable – permanent – alimentaire - Région de Québec vous interpelle ?
Soumettez votre candidature à Sara-Eve Dubé par courriel sara-eve.dube@randstad.ca ou sur le site de Randstad.ca
Pour consulter la liste des autres postes que nous avons de disponible, visitez le www.randstad.ca
Sara-Eve
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis comptable – permanent – alimentaire - Région de Québec
Une entreprise d’envergure dans l’industrie de l’alimentaire est à la recherche d’un Commis comptable. Il s’agit d’un poste permanent dans une entreprise québecoise, où les employés sont reconnus à leur juste valeur ! L’entreprise offre des conditions de travail concurrentielles et des possibilités multiples à l’interne.
Avantages
Les avantages de ce poste de Commis comptable – permanent – alimentaire - Région de Québec
sont les suivants :
- Salaire concurrentiel ;
- Poste permanent, temps plein, horaire flexible (entre 35h et 40h selon les disponibilités du candidat) ;
- Programme d’assurances collectives complet;
- Reconnaissance de l’expérience pour le nombre de semaines de vacances;
- Ambiance chaleureuse et familiale;
- un employeur qui respecte la conciliation travail/vie personnelle.
Responsabilités
Vos responsabilités à titre de Commis comptable – permanent – alimentaire - Région de Québec seront les suivantes :
- Effectuer la préparation des factures ;
- Valider les états de comptes et effectuer les suivis auprès des clients ;
...
- Corriger et investiguer les erreurs s’il y a lieu ;
- Effectuer la conciliation de différents fichiers Excel mensuellement;
- Effectuer différentes analyses de bases selon les demandes de la contrôleur;
- Supporter l’équipe au niveau des fins de mois et des fins d’années;
- Effectuer toutes autres tâches en lien avec le poste.
Qualifications
Le profil recherché par l’entreprise pour ce poste de Commis comptable – permanent – alimentaire - Région de Québec Québec :
- DEP, AEC, DEC en comptabilité ou expérience équivalente ;
- 1 à 10 ans d’expérience en comptabilité ou en facturation ;
- Minutie, autonomie et débrouillardise.
Sommaire
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Soumettez votre candidature à Sara-Eve Dubé par courriel sara-eve.dube@randstad.ca ou sur le site de Randstad.ca
Pour consulter la liste des autres postes que nous avons de disponible, visitez le www.randstad.ca
Sara-Eve
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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