Commis comptable

Vous êtes une personne méticuleuse avec un souci du détail? Vous êtes minutieux(se) et méthodique? Si tel est le cas, le poste de Commis comptable dans le domaine alimentaire est fait pour vous. Il s'agit d'un poste temporaire à temps plein de 4 mois offrant une opportunité d'apprentissage et de développement professionnel. Le poste sera situé à Saint-Hubert et sera en modèle de travail hybride, c'est-à-dire que le travail pourra être effectué à distance et de la maison. Le salaire est compétitif par rapport au marché. Si vous êtes disponible pour commencer dès que possible, nous serions heureux de recevoir votre candidature.

Avantages
- Belle ambiance d'équipe
- Modèle de travail hybride
- Horaire flexible
- Possibilité de prolongation
- Accessible via transport en commun
- Stationnement disponible sur place

Responsabilités
En tant que Commis comptable, voici vos prochaines responsabilités :

- S'occuper des comptes payables
- S'occuper des comptes recevables
- Entré de donnée pour la paie
- Conciliation bancaire
- Effectuer les encaissements
-Support à l'équipe comptable

Qualifications
- Avoir un DEP ou AEC en comptabilité
- Avoir occupé un poste similaire
- Maitrise du logiciel Quickbooks
- Connaissance du logiciel EmployeurD
- Anglais et français fonctionnel

Sommaire
Le poste de Technicien(ne) comptable peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil.

Voici mes coordonnées : jonathan.huezo-chacon@randstad.ca 514.206.2867

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.