Commis comptable

Notre client dans le domaine de la métallurgie est à la recherche d'un commis comptable pour se joindre à son contrôleur et l'aider dans ses tâches comptables quotidiennes. Vous devrez gérer les comptes payables, les comptes recevables, préparer les paiements, faire le suivi des comptes clients, faire les réconciliations bancaires et plus encore !



Avantages

- 2 à 3 semaines de vacances
- 8 jours de congé personnel/maladie
- Primes annuelles basées sur les performances de l'entreprise
- Équipe et environnement de travail sympathiques
- Environnement professionnel décontracté
- Rejoignez une entreprise qui existe depuis plus de 30 ans !
- Accessible par les transports publics
- Parking sur le site
- Club social


Responsabilités

- Participer au cycle des comptes fournisseurs
- Introduire les factures dans Accpacc
- Préparer les paiements aux fournisseurs
- Assurer le suivi des factures avec les clients
- Envoyer les relevés de comptes
- participer aux rapprochements bancaires.
- D'autres tâches seront confiées au fur et à mesure.

Qualifications

- DEP, AEC, DEC en comptabilité
- Minimum 1 an d'expérience en comptabilité
- Français avancé et bon anglais fonctionnel (clients américains)
- Doit faire preuve de proactivité

Sommaire

Vous avez le profil recherché pour ce poste de commis comptable pour une entreprise de Ville Saint-Laurent, Montréal ?
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier avec Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre de l'offre d'emploi.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à rechercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.