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Commis de bureau à la facturation

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nous cherchons un commis de bureau à la facturation bilingue pour un poste temporaire long terme à raison de 4jours/semaine pour un important distributeur de spiritueux.

    L'horaire s'étale sur 4 jours, à savoir du lundi au jeudi à raison de 8 heures par jour et le salaire sera de 22 $ par heure minimum.

    Le poste est de nature hybide entre la maison et les locaux de la compagnie se situant au centre ville de Montreal.

    L'entrée en poste est très rapide.

    N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus, 514-332-1055 et demandez pour Damien ou Alex.

    Heureux de vous connaître,


    Avantages
    - Poste junior en soutien administratif
    - Poste hybride entre la maison et le bureau situé au centre ville
    - Salaire entre 20 et 22 $ par heure
    - Poste temporaire long terme (avec possibilité de permanence)

    Responsabilités
    - Assurer le suivi de toutes les factures entrantes, les préparer et les envoyer pour approbation
    - Importation de toutes les factures dans le système informatique
    - Pré-travail de facturation tel que l'organisation de chaque facture par marque,
    - Saisie des réclamations
    - Diverses tâches administratives dans Outlook telles que le tri des e-mails et y répondre
    - Créer et tenir à jour différents trackers dans Excel pour les différents types de factures

    Qualifications
    - Bilinguisme
    - Aptitudes informatiques (excel intermédiaire)
    - Expérience de commis de bureau (un atout)
    - Rapidité d'apprentissage, orienté chiffres

    Sommaire
    Nous cherchons un commis de bureau à la facturation bilingue pour un poste temporaire long terme à raison de 4jours/semaine pour un important distributeur de spiritueux.

    L'horaire s'étale sur 4 jours, à savoir du lundi au jeudi à raison de 8 heures par jour et le salaire est d'un minimum de 22$ par heure.

    Le poste est de nature hybride avec fourniture de l'équipement informatique.

    L'entrée en poste est très rapide.

    N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus, 514-332-1055 et demandez pour Damien ou Alex.

    Heureux de vous connaître,

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous cherchons un commis de bureau à la facturation bilingue pour un poste temporaire long terme à raison de 4jours/semaine pour un important distributeur de spiritueux.

    L'horaire s'étale sur 4 jours, à savoir du lundi au jeudi à raison de 8 heures par jour et le salaire sera de 22 $ par heure minimum.

    Le poste est de nature hybide entre la maison et les locaux de la compagnie se situant au centre ville de Montreal.

    L'entrée en poste est très rapide.

    N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus, 514-332-1055 et demandez pour Damien ou Alex.

    Heureux de vous connaître,


    Avantages
    - Poste junior en soutien administratif
    - Poste hybride entre la maison et le bureau situé au centre ville
    - Salaire entre 20 et 22 $ par heure
    - Poste temporaire long terme (avec possibilité de permanence)

    Responsabilités
    - Assurer le suivi de toutes les factures entrantes, les préparer et les envoyer pour approbation
    - Importation de toutes les factures dans le système informatique
    - Pré-travail de facturation tel que l'organisation de chaque facture par marque,
    - Saisie des réclamations
    - Diverses tâches administratives dans Outlook telles que le tri des e-mails et y répondre
    - Créer et tenir à jour différents trackers dans Excel pour les différents types de factures

    Qualifications
    - Bilinguisme
    - Aptitudes informatiques (excel intermédiaire)
    - Expérience de commis de bureau (un atout)
    - Rapidité d'apprentissage, orienté chiffres

    Sommaire
    Nous cherchons un commis de bureau à la facturation bilingue pour un poste temporaire long terme à raison de 4jours/semaine pour un important distributeur de spiritueux.

    L'horaire s'étale sur 4 jours, à savoir du lundi au jeudi à raison de 8 heures par jour et le salaire est d'un minimum de 22$ par heure.

    Le poste est de nature hybride avec fourniture de l'équipement informatique.

    L'entrée en poste est très rapide.

    N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus, 514-332-1055 et demandez pour Damien ou Alex.

    Heureux de vous connaître,

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.