Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des firmes comptables vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, une entreprise importante dans le domaine des firmes comptables, cherche un commis de bureau bilingue pour leur bureau à Montréal situé Mont royal proche de la station de métro De la Savane
Avantages
Vos avantages en tant que commis de bureau bilingue
- 37,5 heures / semaine ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurance maladie ;
- REER ;
- Équipe stable et humaine en croissance ;
- Salaire 40k$-45k$ ;
- Poste permanent.
Responsabilités
o Gérer et maintenir les dossiers avec des documents papier et des fichiers électroniques;
o Numériser, photocopier, assembler, faxer et classer différents documents;
o Gérer l’inventaire des fournitures de bureau, de la cuisine et de la papeterie du cabinet;
o Entretenir les salles de conférence;
o Accueillir et assister les clients;
o Remplacement de réceptionniste
o Gérer et coordonner toutes responsabilités et tâches liées à la réception;
o Répondre aux appels et les acheminer aux personnes concernées, au besoin;
o Préparer le courrier sortant, y compris le courrier recommandé;
o Trier et distribuer le courrier entrant;
Qualifications
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais à l’oral);
• Fortes compétences en communication;
• Ponctuel et responsable;
• Bon sens de l’organisation et capacité à prioriser afin de respecter les délais;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
Sommaire
Si ce poste de commis de bureau bilingue situé à Montréal dans le quartier Mont royal proche du métro De La Savane vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca et genevieve.balthazard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des firmes comptables vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
Notre client, une entreprise importante dans le domaine des firmes comptables, cherche un commis de bureau bilingue pour leur bureau à Montréal situé Mont royal proche de la station de métro De la Savane
Avantages
Vos avantages en tant que commis de bureau bilingue
- 37,5 heures / semaine ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurance maladie ;
- REER ;
- Équipe stable et humaine en croissance ;
- Salaire 40k$-45k$ ;
- Poste permanent.
Responsabilités
o Gérer et maintenir les dossiers avec des documents papier et des fichiers électroniques;
o Numériser, photocopier, assembler, faxer et classer différents documents;
o Gérer l’inventaire des fournitures de bureau, de la cuisine et de la papeterie du cabinet;
o Entretenir les salles de conférence;
o Accueillir et assister les clients;
o Remplacement de réceptionniste
...
o Gérer et coordonner toutes responsabilités et tâches liées à la réception;
o Répondre aux appels et les acheminer aux personnes concernées, au besoin;
o Préparer le courrier sortant, y compris le courrier recommandé;
o Trier et distribuer le courrier entrant;
Qualifications
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais à l’oral);
• Fortes compétences en communication;
• Ponctuel et responsable;
• Bon sens de l’organisation et capacité à prioriser afin de respecter les délais;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
Sommaire
Si ce poste de commis de bureau bilingue situé à Montréal dans le quartier Mont royal proche du métro De La Savane vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca et genevieve.balthazard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
