Commis de bureau de soir

Position: Temporaire (2 à 3 mois - Possibilité de prolongation et de permanence par la suite)
Salaire: 45 000$ par an, soit 21,63$/heure
Horaire: 40h par semaine du lundi au vendredi, de soir (15h30 à 00h)

Avantages
Voici les avantages retrouvés dans le poste de Commis de Bureau :

- Assurances collectives dès le jour 1
- Une équipe dynamique et avec un fort esprit d'équipe
- Formation sur place et en continue
- Un bureau à air ouverte

Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées à titre de Commis de bureau :

- Effectuer l'entrée de données
- Supporter l'équipe faisant de la documentation douanière
- Numériser et classer des documents de transport

Qualifications
Les exigences du poste de Commis de bureau à Acton Vale :

- Connaissance du logiciel SAP (un atout)
- Niveau d'anglais débutant à intermédiaire
- Bonne connaissance de la suite Office, Excel (débutant)
- Minutie et concentration dans ses tâches

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Voici comment tu peux nous joindre!

- Par téléphone au 819-452-9536
- Envoie ton CV à clement.payet@randstad.ca

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.