Commis de bureau - inventaires

Entrée en poste possible dès le 10 avril
Salaire à discuter selon l'expérience, à partir de 24$/h.
Horaire de 40h00
Environnement de bureau, moderne et convivial
Situé à Blainville
Possibilité de permanence possible
Avantages sociaux disponibles dès le 1e jour d'emploi via la Sunlife
Paie hebdomadaire par versement direct

Responsabilités
Le titulaire du poste sera responsable de :

Assurer l'intégrité des mouvements d'inventaires enregistrés au système
Effectuer les suivis au niveau des données d'inventaires négatives
Assister les magasins dans le traitement des commandes impliquant des problématiques d'inventaires
Gestion courante des demandes liées à l'inventaire (courriels, appels, achats, etc.)
Assurer l'enregistrement des nouvelles données ou des mises à jour liées aux descriptifs de produits
Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi

Qualifications
Nous recherchons une personne bilingue ayant un minimum d'un an d'expérience pertinente en contrôle d'inventaire ou gestion de stock dans le domaine de la distribution ou du commerce de détail.


Sommaire
Contactez Elyse et Stephanie
450.682.0505

elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad,ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.