Titre du poste : Employé de bureau
Lieu de travail : Pointe-Claire
Secteur d'activité Transitaire
Notre client dans l'industrie du transport de marchandises est à la recherche d'un(e) assistant(e) de bureau pour l'aider dans ses tâches quotidiennes de classement, d'organisation, de préparation de documents, de facturation, de réception et plus encore.
...
Si vous avez un grand souci du détail, que vous êtes fort en informatique et que vous avez d'excellentes aptitudes en relations humaines, alors postulez maintenant !
Avantages
8h00 à 17h00 du lundi au vendredi
Salaire de 20$/h à 26$/h selon expérience
Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentaires
Régime de retraite
2 semaines de vacances
Stationnement inclus
Travailler pour un grand leader de l'industrie
Responsabilités
- Répondre à tous les appels et les transférer aux services compétents si nécessaire.
- Assister l'équipe de vente et de logistique dans la préparation des documents
- Préparer et envoyer les factures
- Traiter le courrier entrant et sortant (Postes Canada, Purolator, FedEx, etc.)
- Vérifier les commandes en cours de traitement, s'assurer que toutes les informations sont correctes
- Transmettre les demandes des clients aux coordinateurs des ventes (prix, disponibilité des stocks, suivi...etc.)
- Aider les différents départements dans diverses tâches
- Classement de documents, déchiquetage de papiers et saisie de données
- Veiller à l'organisation du bureau
Qualifications
-Bilingue français/anglais (parlé et écrit)
- Capable de travailler dans un environnement au rythme rapide
- Bonne capacité de communication
-Souci du détail
-Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook).
Si le poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à l'adresse suivante :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison parfaite!
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à philippe.pilon@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles, consultez le site www.randstad.ca.
Au plaisir de pouvoir travailler ensemble
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu de travail : Pointe-Claire
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Notre client dans l'industrie du transport de marchandises est à la recherche d'un(e) assistant(e) de bureau pour l'aider dans ses tâches quotidiennes de classement, d'organisation, de préparation de documents, de facturation, de réception et plus encore.
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Avantages
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Salaire de 20$/h à 26$/h selon expérience
Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentaires
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Stationnement inclus
Travailler pour un grand leader de l'industrie
Responsabilités
- Répondre à tous les appels et les transférer aux services compétents si nécessaire.
- Assister l'équipe de vente et de logistique dans la préparation des documents
- Préparer et envoyer les factures
- Traiter le courrier entrant et sortant (Postes Canada, Purolator, FedEx, etc.)
- Vérifier les commandes en cours de traitement, s'assurer que toutes les informations sont correctes
...
- Transmettre les demandes des clients aux coordinateurs des ventes (prix, disponibilité des stocks, suivi...etc.)
- Aider les différents départements dans diverses tâches
- Classement de documents, déchiquetage de papiers et saisie de données
- Veiller à l'organisation du bureau
Qualifications
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- Capable de travailler dans un environnement au rythme rapide
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-Souci du détail
-Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook).
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philippe.pilon@randstad.ca
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- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
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- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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