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Commis de bureau

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Le monde des procédures d’achat t'intéresse? Tu n’as pas d'expérience dans le domaine des achats mais tu as une expérience en administration? Nous sommes à la recherche d’un commis de bureau pour le département des achats et sommes prêts à faire la formation. Tu es bilingue et tu veux apprendre, le poste est pour toi!

    Compagnie en pleine croissance dans le domaine dentaire, spécialisée dans les outils technologiques dans le secteur de la dentisterie cherche un commis de bureau pour le département des achats à Montréal Est.

    SI tu veux apprendre et rejoindre une compagnie pour qui les employés sont importants, c’est le poste qu’il te faut!

    Sous la supervision de l'acheteuse principale, vos responsabilités seront la gestion quotidienne des activités opérationnelles du département. C'est-à-dire, l’entrée de données des commandes, le suivi, la planification et la gestion des stocks. Vous aurez également à discuter avec les fournisseurs donc le bilinguisme est essentiel.


    Avantages
    Voici ce que notre client vous offre comme avantages pour ce poste de commis de bureau pour le département des achats à Montréal Est

    Position permanente
    Horaire de 9h à 17h (30 mins de lunch payé)
    Salaire entre 50 000 et 60 000
    Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
    Assurance collective
    Frais de transport en commun payés
    3 semaines de vacances
    Activités d’entreprise


    Responsabilités
    Assurer le suivi et la gestion des commandes
    Entrée de données
    Assister avec la réception de marchandise
    Planification des commandes
    Gestion des stocks




    Qualifications
    2 ans d’expériences administratives
    Maîtrise de l’anglais et français oral et écrit
    Excellent capacité organisationnelle
    Maîtrise de la suite Microsoft incluant Excel


    Sommaire
    Ce poste de commis de bureau pour le département des achats à Montréal Est vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le monde des procédures d’achat t'intéresse? Tu n’as pas d'expérience dans le domaine des achats mais tu as une expérience en administration? Nous sommes à la recherche d’un commis de bureau pour le département des achats et sommes prêts à faire la formation. Tu es bilingue et tu veux apprendre, le poste est pour toi!

    Compagnie en pleine croissance dans le domaine dentaire, spécialisée dans les outils technologiques dans le secteur de la dentisterie cherche un commis de bureau pour le département des achats à Montréal Est.

    SI tu veux apprendre et rejoindre une compagnie pour qui les employés sont importants, c’est le poste qu’il te faut!

    Sous la supervision de l'acheteuse principale, vos responsabilités seront la gestion quotidienne des activités opérationnelles du département. C'est-à-dire, l’entrée de données des commandes, le suivi, la planification et la gestion des stocks. Vous aurez également à discuter avec les fournisseurs donc le bilinguisme est essentiel.


    Avantages
    Voici ce que notre client vous offre comme avantages pour ce poste de commis de bureau pour le département des achats à Montréal Est

    Position permanente
    Horaire de 9h à 17h (30 mins de lunch payé)
    Salaire entre 50 000 et 60 000
    Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
    Assurance collective
    Frais de transport en commun payés
    3 semaines de vacances
    Activités d’entreprise


    Responsabilités
    Assurer le suivi et la gestion des commandes
    Entrée de données
    Assister avec la réception de marchandise
    Planification des commandes
    Gestion des stocks




    Qualifications
    2 ans d’expériences administratives
    Maîtrise de l’anglais et français oral et écrit
    Excellent capacité organisationnelle
    Maîtrise de la suite Microsoft incluant Excel


    Sommaire
    Ce poste de commis de bureau pour le département des achats à Montréal Est vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.