Commis de bureau

Salaire: 20$ à 28$ selon expérience
Lieu : Nicolet
Horaire : Temps plein 40h/semaine
du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
Durée: poste temporaire : 3 mois possibilité de prolongation

Avantages
Vous aurez droit aux avantages suivants:
- Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
- Bel environnement de travail dynamique
- Possibilité de prolongation et permanence selon la situation

Responsabilités
Le Commis à la facturation sera appelé à effectuer les tâches suivantes :

-réception de la facturation
-contrôler les factures, demander des corrections si nécessaires
- Saisie de données dans le système
-Interagir avec les différents départements
-toutes autres tâches connexes

Qualifications
Le commis à la facturation devra posséder les qualifications suivantes :
-6 mois à 1 an d’expérience de travail dans un poste en administration
-Bonne maîtrise des logiciels informatiques surtout outlook
-Débrouillard et autonome

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314 6274 ou Brenda Bourque au 873-344-0336 par Facebook (Claire Randstad).

Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 8 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.