Commis de bureau

Avantages
Contrat jusqu'en avril 2023 avec possibilité de prolongation
Salaire de 19 à 20$/h.
Avantages sociaux disponibles dès l'entrée en poste via Randstad
Horaire de 8h30 à 17h00 du lundi au jeudi et de 8h30 à 16h00 le vendredi
Environnement dynamique et axé sur le travail d'équipe
Entrée en poste le 19 décembre


Responsabilités
À titre de commis de bureau pour cette entreprise de St-Eustache, vos responsabilités seront:
- Entrée des données dans le système informatique maison
- Entrer les frais facturables aux clients
- Numérisation - virage informatique
- Classement physique et informatique
- Étamper les enregistrements
Différentes tâches cléricales pour supporter le département et la coordonnatrice

Qualifications
Détenir 1 an d'expérience en administration / tâches bureautique
Connaitre la suite office, principalement Word et avoir une aisance sur l'informatique
Maitrise du français et connaissance fonctionnelle de l'anglais - principalement à l'écrit
Avoir le sens de l'organisation et une minutie



Sommaire
Ce poste de commis de bureau à Saint-Eustache vous intéresse, contactez nous rapidement pour en discuter et débuter un nouvel emploi stimulant!
Elyse et Stephanie
elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad.ca
450.682.0505



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.