Commis de bureau

Vous aimez le travail de bureau ? la diversité des tâches ? Nous avons besoin de votre grand sens de l'organisation pour soutenir l équipe RH.

Ce poste est fait pour vous!




Avantages
En tant que Commis de bureau , soutien au département RH, voici les avantages dont vous aller bénéficier :

- faire partie d'une équipe de feu
- regime d'assurance dès la premiere journée d'entrée en poste



Responsabilités
Voici les responsabilités qui vous seront confiées :

- soutien administratif du département RH
- Réaliser la saisie de données confidentielles
- Effectuer des suivis
- Saisie d informations des paies des employés
- Autres taches connexes


Qualifications
Les qualifications requises pour le poste de Commis de bureau sont :

- Rigueur
- Polyvalence et organisation
- Aisance en informatique
- Expérience ou formation pertinente



Sommaire
Vous avez de l intérêt pour le poste de Commis de bureau?

Contactez Claire Dupont par courriel : claire.dupont@randstad.ca ou par téléphone au 819-314.6274
ou Clément Payet par courriel : clement.payet@randstad.ca ou par téléphone au 819 452-9536
L'humain en tête

Pour plus d'information sur nos services visitez notre site web au www.randstad.ca

Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100 $. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 8 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.