Commis de cour

Notre client, une compagnie internationale établie à Varennes, est à la recherche de journalier / commis de cours pour compléter son équipe à long terme.

Voici les informations générales pour le poste de Journalier à Varennes:

Titre: Commis de cour
Salaire: 20$/h
Horaire: du lundi au vendredi de 7h à 16h
Lieu: Varennes
Statut: Long terme

Avantages
Voici certains des avantages du poste de journalier à Varennes :

-Poste à long terme
-Un poste dans un compagnie bien établie et solide
-Un début en poste rapide
-Des tâches variées
-Salaire compétitif de 20,00$/h
-Super ambiance de travail

Responsabilités
Voici vos tâches à titre de journalier à Varennes :

- Aider à maintenir une cour et une zone de travail organisées ;
- S'assurer que l'équipement est correctement placé et entretenu ;
- Vérifier les stocks ;
- Participer aux inventaires ;
- Garder l'environnement de travail propre.

Qualifications
Voici certaines des qualifications requises pour le poste de journalier dans le secteur de Varennes :

-En mesure de se déplacer à Varennes
-Expérience en conduite de chariot élévateur (forklift) un atout

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Vite on veut vous parler!

1- Par téléphone: 450-463-4114 Demandez pour Sabrina ou Jeremy
2- Votre CV par courriel: sabrina.robert@randstad.ca ou jeremy.willard@randstad.ca
3- Par Texto au 438-462-1631 avec le #Varennes

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Randstad Canada propose désormais, par l’entremise de son partenaire la Financière Sun Life, un éventail de produits similaires à ceux d’un programme collectif dont une couverture pour l'assurance vie, les maladies graves, les soins de santé et dentaires, etc. Dès la première journée de votre mandat temporaire avec Randstad Canada, vous pouvez, si vous le désirez, choisir un plan qui convient à vos besoins et conserver votre couverture à la fin de votre mandat.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.