Commis d'entrepot- Brazer

Ils sont le principal fabricant de refroidisseurs centrifuges sans huile avec des opérations dans le monde entier.

Si une nouvelle carrière en tant que Brazer vous intéresse, veuillez nous appeler au 514-695-9556, envoyer un texto "BRAZER" au (570) 249-2429 ou nous envoyer un courriel à sarah.carter@randstad.ca.


Avantages
- Possibilité de travailler en soirée ou de nuit
- Avantages sociaux entièrement payés après la période de probation
- Possibilité de croissance
- Rémunération compétitive
- Salaire de 19 $ à 22 $/h (selon l'expérience)
- Du lundi au vendredi

Responsabilités
- Assemblage de composants métalliques
- Démolir et éliminer les emballages, y compris les caisses en bois.
- Maintenez les zones exemptes de débris et de saleté.
- Vider les ordures
- Aider les autres départements, le cas échéant
- Suivre les directives 6S pour un environnement de travail propre et sûr.

Qualifications
- Doit être capable de soulever des paquets jusqu'à 50 livres.
- Expérience en soudage
- Compétences mécaniques
- Dextérité manuelle
- Raisonnement et jugement sûrs


Sommaire
- Expérience en soudage
- Salaire de 19 à 22 $/h
- Primes pour les quarts de soir et de nuit
- Excellents avantages sociaux et environnement de travail
- Entreprise en pleine expansion
- Possibilité de permanence

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.