Notre client est établie sur la rive-sud de Montréal depuis plus de 25 ans
Nous avons un poste permanents de Commis d'entrepôt à St-Hubert
Un poste au salaire compétitif, de jour et avec plusieurs avantages !
Nous attendons ta candidature !
roxanne.lapierre@randstad.ca ou au 450-463-4114
...
Voici les avantages pour le poste de Commis d'entrepôt à St-Hubert :
- Salaire compétitif entre 19 et 21 $/h
- Augmentation de salaire annuellement
- REER collectif avec participation de l'employeur (cotisation de l'employeur de 1% à 3% du salaire annuel brut)
- Boni selon la rentabilité de l'entreprise (peut aller jusqu'à 3% du salaire annuel brut)
- Polos de travail fournis
- 8 jours fériés payé et chômés
- Remboursement bottes de travail et pantalons aux deux ans
- 2 journées de maladie payées par année
- Assurance-collective avec plan dentaire payé à 50% par l’employeur
- Activités organisées (souper de Noël, BBQ estival) ;
- Un environnement de travail dynamique, de la formation, des relations de travail chaleureuses et d’excellentes opportunités d’avancement.
- Rabais employés
Voici les tâches reliées au poste de Commis d'entrepôt à St-Hubert :
- Charger, décharger et déplacer des produits à la main ou à l’aide d’accessoires de manutention
I- nspection lors de la réception de marchandise
- Classer les produits dans l’entrepôt selon la localisation déjà établis
- Assembler des modèles de plancher ou démonstrateur
- Remplir d’autres fonctions liées à la manutention, telles que compter, peser, emballer et déballer divers produits
- Opérer un chariot élévateur pour décharger les camions ou pour déplacer des produits dans les différents étalages de l’entrepôt
- Participer aux prises d’inventaire physique
- Aider à charger les achats des clients dans leur voiture
Voici les qualifications demandées pour le poste de Commis d'entrepôt à St-Hubert :
- Capacité à soulever des poids de +/- 30 livres et effectuer du travail physique
- Capacité à utiliser un chariot électrique et posséder une formation à jour
- Respecter les règles de sécurité reliée aux taches de manutention
- Intégrité, rigueur, assidu, ponctuel, travaillant, esprit d’équipe et sécuritaire
- Esprit d’analyse et sens de l’observation
Ce poste t'intéresse? Appelle-moi sans tarder !
Roxanne au 450-463-4114 ou par courriel au roxanne.lapierre@randstad.ca
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?
Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Avantages
Voici les avantages pour le poste de Commis d'entrepôt à St-Hubert :
- Salaire compétitif entre 19 et 21 $/h
- Augmentation de salaire annuellement
- REER collectif avec participation de l'employeur (cotisation de l'employeur de 1% à 3% du salaire annuel brut)
- Boni selon la rentabilité de l'entreprise (peut aller jusqu'à 3% du salaire annuel brut)
- Polos de travail fournis
- 8 jours fériés payé et chômés
- Remboursement bottes de travail et pantalons aux deux ans
- 2 journées de maladie payées par année
- Assurance-collective avec plan dentaire payé à 50% par l’employeur
- Activités organisées (souper de Noël, BBQ estival) ;
- Un environnement de travail dynamique, de la formation, des relations de travail chaleureuses et d’excellentes opportunités d’avancement.
- Rabais employés
Responsabilités
Voici les tâches reliées au poste de Commis d'entrepôt à St-Hubert :
- Charger, décharger et déplacer des produits à la main ou à l’aide d’accessoires de manutention
I- nspection lors de la réception de marchandise
- Classer les produits dans l’entrepôt selon la localisation déjà établis
- Assembler des modèles de plancher ou démonstrateur
- Remplir d’autres fonctions liées à la manutention, telles que compter, peser, emballer et déballer divers produits
- Opérer un chariot élévateur pour décharger les camions ou pour déplacer des produits dans les différents étalages de l’entrepôt
- Participer aux prises d’inventaire physique
- Aider à charger les achats des clients dans leur voiture
Qualifications
Voici les qualifications demandées pour le poste de Commis d'entrepôt à St-Hubert :
- Capacité à soulever des poids de +/- 30 livres et effectuer du travail physique
- Capacité à utiliser un chariot électrique et posséder une formation à jour
- Respecter les règles de sécurité reliée aux taches de manutention
- Intégrité, rigueur, assidu, ponctuel, travaillant, esprit d’équipe et sécuritaire
- Esprit d’analyse et sens de l’observation
Sommaire
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Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Voici les avantages pour le poste de Commis d'entrepôt à St-Hubert :
- Salaire compétitif entre 19 et 21 $/h
- Augmentation de salaire annuellement
- REER collectif avec participation de l'employeur (cotisation de l'employeur de 1% à 3% du salaire annuel brut)
- Boni selon la rentabilité de l'entreprise (peut aller jusqu'à 3% du salaire annuel brut)
- Polos de travail fournis
- 8 jours fériés payé et chômés
- Remboursement bottes de travail et pantalons aux deux ans
- 2 journées de maladie payées par année
- Assurance-collective avec plan dentaire payé à 50% par l’employeur
- Activités organisées (souper de Noël, BBQ estival) ;
- Un environnement de travail dynamique, de la formation, des relations de travail chaleureuses et d’excellentes opportunités d’avancement.
- Rabais employés
...
Voici les tâches reliées au poste de Commis d'entrepôt à St-Hubert :
- Charger, décharger et déplacer des produits à la main ou à l’aide d’accessoires de manutention
I- nspection lors de la réception de marchandise
- Classer les produits dans l’entrepôt selon la localisation déjà établis
- Assembler des modèles de plancher ou démonstrateur
- Remplir d’autres fonctions liées à la manutention, telles que compter, peser, emballer et déballer divers produits
- Opérer un chariot élévateur pour décharger les camions ou pour déplacer des produits dans les différents étalages de l’entrepôt
- Participer aux prises d’inventaire physique
- Aider à charger les achats des clients dans leur voiture
Voici les qualifications demandées pour le poste de Commis d'entrepôt à St-Hubert :
- Capacité à soulever des poids de +/- 30 livres et effectuer du travail physique
- Capacité à utiliser un chariot électrique et posséder une formation à jour
- Respecter les règles de sécurité reliée aux taches de manutention
- Intégrité, rigueur, assidu, ponctuel, travaillant, esprit d’équipe et sécuritaire
- Esprit d’analyse et sens de l’observation
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Avantages
Voici les avantages pour le poste de Commis d'entrepôt à St-Hubert :
- Salaire compétitif entre 19 et 21 $/h
- Augmentation de salaire annuellement
- REER collectif avec participation de l'employeur (cotisation de l'employeur de 1% à 3% du salaire annuel brut)
- Boni selon la rentabilité de l'entreprise (peut aller jusqu'à 3% du salaire annuel brut)
- Polos de travail fournis
- 8 jours fériés payé et chômés
- Remboursement bottes de travail et pantalons aux deux ans
- 2 journées de maladie payées par année
- Assurance-collective avec plan dentaire payé à 50% par l’employeur
- Activités organisées (souper de Noël, BBQ estival) ;
- Un environnement de travail dynamique, de la formation, des relations de travail chaleureuses et d’excellentes opportunités d’avancement.
- Rabais employés
Responsabilités
Voici les tâches reliées au poste de Commis d'entrepôt à St-Hubert :
- Charger, décharger et déplacer des produits à la main ou à l’aide d’accessoires de manutention
I- nspection lors de la réception de marchandise
- Classer les produits dans l’entrepôt selon la localisation déjà établis
- Assembler des modèles de plancher ou démonstrateur
- Remplir d’autres fonctions liées à la manutention, telles que compter, peser, emballer et déballer divers produits
- Opérer un chariot élévateur pour décharger les camions ou pour déplacer des produits dans les différents étalages de l’entrepôt
- Participer aux prises d’inventaire physique
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Qualifications
Voici les qualifications demandées pour le poste de Commis d'entrepôt à St-Hubert :
- Capacité à soulever des poids de +/- 30 livres et effectuer du travail physique
- Capacité à utiliser un chariot électrique et posséder une formation à jour
- Respecter les règles de sécurité reliée aux taches de manutention
- Intégrité, rigueur, assidu, ponctuel, travaillant, esprit d’équipe et sécuritaire
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Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?
Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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