Commis d'entrepôt

Vous aimeriez vous joindre à une entreprise qui se spécialise dans l'équipement de fitness haut de gamme depuis plus de 20 ans à Anjou Montréal.
Vous possédez de l'expérience en préparation de commande et vous possédez de l'expérience sur les chariots assis électriques, contacte nous rapidement !
Il n'y a qu'un seul poste de commis d'entrepôt d'ouvert, ne ratez pas cette opportunité
Petite équipe de travail au niveau de l'entrepôt
Vous êtes débrouillard de nature et vous aimez proposer vos idées pour améliorer l'entrepôt, Ne cherchez plus, c'est le poste qu'il vous faut
Possibilité d'avancement au sein de la compagnie

Avantages
Pourquoi vous devez postuler sur le poste permanent de commis d'entrepôt à Anjou, Montréal?
Avantages du poste de commis d'entrepôt dans l'Est de Montréal, Anjou
Poste Permanent dès le premier jour
Salaire 20 $ - 22$ / heure selon expérience
Poste de jour de 9:00 à 17:00
Du lundi au vendredi (37.5 heures/semaine) aucun week-end
Quartier Anjou à Montréal
Stationnement sur place aussi accessible en transport en commun
Avantages Sociaux
Petite équipe de travail

Responsabilités
En quoi consiste le poste de commis d'entrepôt Anjou , Montréal?
- Il s'agit de charger et décharger des palettes sur des camions
- Préparation de commandes
- Il s'agit de faire du picking et préparer les commandes sur des palettes
- Toutes autres tâches connexes reliés aux postes (autonomie, aider le directeur d'entrepôt)

Qualifications
Qualifications pour le poste de Commis d'entrepôt dans l'Est de Montréal, Anjou,
Expérience en conduite de chariot électrique assis avec cartes valides
Expérience en préparation de commandes
Vouloir un poste permanent dès le jour 1

Sommaire
Si ce poste PERMANENT de COMMIS D'ENTREPÔT dans l'Est de Montréal, Anjou, contacte-nous au 514.252.5159 et demande pour Jules ou via texto au 438-341-0037 , vous pouvez également m'envoyer votre CV à l'adresse suivante jules.leriche@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.