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Commis d’entrepôt

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    POSTE PERMANENT

    Vous aimeriez travailler en entrepôt et vous aimeriez travailler sur le quart de nuit ? Nous sommes présentement à la recherche de commis d’entrepôt pour un centre de distribution à Drummondville.

    Horaire du dimanche au jeudi de 22h00 à 6h30
    Salaire : 20,30$ (salaire de base de 19,15$ + prime de nuit 1.15$)


    Avantages
    Les avantages que l’entreprise vous offre :
    - Un emploi permanent;
    - L'entreprise est située à Drummondville;
    - Une entreprise qui est axée sur le bien-être de ses employés;
    - Un environnement de travail propre;
    - Une belle opportunité pour acquérir de l’expérience de travail.

    Responsabilités
    Le commis d’entrepôt aura comme principales responsabilités :
    - Effectuer l’inventaire des différents produits;
    - Charger et décharger les camions de livraison à l’aide d’un chariot élévateur électrique ou d’un transpalette;
    - Approvisionner les stations de travail pour le quart de jour;
    - Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    Les compétences requises pour le commis d’entrepôt
    - Expérience en chariot élévateur et transpalette électrique;
    - Posséder un esprit logique;
    - Être polyvalent
    - Connaissance d’un système de pige ou d’inventaire, un atout.

    Sommaire
    Vous aimeriez postuler ?

    Voici les façons de communiquer avec nous :
    Éric et Lydia
    Téléphone au 819-473-7484
    Courriel à unit567@randstad.ca
    Facebook à Randstad Drummondville- Secteur industriel

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir. De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines
    consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    POSTE PERMANENT

    Vous aimeriez travailler en entrepôt et vous aimeriez travailler sur le quart de nuit ? Nous sommes présentement à la recherche de commis d’entrepôt pour un centre de distribution à Drummondville.

    Horaire du dimanche au jeudi de 22h00 à 6h30
    Salaire : 20,30$ (salaire de base de 19,15$ + prime de nuit 1.15$)


    Avantages
    Les avantages que l’entreprise vous offre :
    - Un emploi permanent;
    - L'entreprise est située à Drummondville;
    - Une entreprise qui est axée sur le bien-être de ses employés;
    - Un environnement de travail propre;
    - Une belle opportunité pour acquérir de l’expérience de travail.

    Responsabilités
    Le commis d’entrepôt aura comme principales responsabilités :
    - Effectuer l’inventaire des différents produits;
    - Charger et décharger les camions de livraison à l’aide d’un chariot élévateur électrique ou d’un transpalette;
    - Approvisionner les stations de travail pour le quart de jour;
    - Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    Les compétences requises pour le commis d’entrepôt
    - Expérience en chariot élévateur et transpalette électrique;
    - Posséder un esprit logique;
    - Être polyvalent
    - Connaissance d’un système de pige ou d’inventaire, un atout.

    Sommaire
    Vous aimeriez postuler ?

    Voici les façons de communiquer avec nous :
    Éric et Lydia
    Téléphone au 819-473-7484
    Courriel à unit567@randstad.ca
    Facebook à Randstad Drummondville- Secteur industriel

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous. Il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir. De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 250$. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines
    consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.



    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.